咨询
Q

根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×21年有900名职工将享受不超过10天的带薪年休假,剩余100名职工每人将平均享受12天年休假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为0.04万元。假定至2×21年12月31日,上述100名部门经理中有80名享受了12天休假,并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天休假。假定不考虑除增值税以外其他因素的影响。②编制甲公司2×21年12月31日确认与2×20年度累积带薪缺勤有关的会计分录。

2022-05-31 13:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-31 15:13

①甲公司在2×20年12月31应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债,即相当于200天(100×2天)的年休假工资8万元(200×0.04),并做如下账务处理:   借:管理费用                    8   贷:应付职工薪酬—累积带薪缺勤           8   ②未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付,因此,2×21年12月31日应将2×20年确认的应付职工薪酬冲销,未使用的部分冲减管理费用。   A.2×21年,20名职工未使用上年剩余带薪年休假,则冲回上年度确认的费用,冲减管理费用的金额=20×2×0.04=1.6(万元)。   借:应付职工薪酬—累积带薪缺勤          1.6   贷:管理费用                   1.6   B.2×21年,80名职工使用上年剩余带薪年休假,应用银行存款支付,支付金额=80×2×0.04=6.4(万元)。   借:应付职工薪酬—累积带薪缺勤          6.4   贷:银行存款                   6.4

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×