你好,同学 1借,待处理财产损溢100 贷,库存现金100 借,其他应收款100 贷,待处理财产损溢100 2借,原材料 920 贷,待处理财产损溢 920 借,待处理财产损溢 920 贷,管理费用920 3.借,待处理财产损溢4800 贷,原材料4800 借,原材料600 其他应收款1200 营业外支出1200 其他应收款1800 贷,原材料4800

资料:东方公司12月份进行财产清查,发生以下业务: (1)甲材料盘亏240千克,单位成本30元/千克,经查明120千克属定额内损耗;40千克属超定额损耗;80千克属保管员不负责任造成,这80千克要求保管员承担全部责任,其他盘亏计入管理费用。 (2)乙材料由于受暴风雨影响毁损1000千克,单位成本40元/千克,经批准30%由保险公司理赔,70%由公司自己承担。 (3)在12月份的财产清查中发现盘盈A产品40千克,单位成本40元/千克,金额为1600元。经上级领导部门批准, A产品属于自然因素造成的盘盈,批准作为冲减管理费用处理。 (4)盘亏设备一台,原价为200000元,已提取折旧160000元
资料:华光公司20XX年12月进行财产清查时,发生以下盘盈、盘亏情况:1盘盈甲材料100千克,每千克单价20元;2.盘亏乙材料10千克,每千克单价30元;3.盘亏丙材料5千克,每千克单价10元;4.盘亏机器设备一台,其账面价值100000元,已提折旧45000元;5.出纳员短少现金175元。上述业务经有关部门查核,作如下处理:l.盘盈的甲材料100千克系计量工具不准所致,作冲减管理费用处理。2.盘亏的乙材料10千克,其中7千克系定额内损耗,其余3千克系保管人员张思失职所致,应由其负责赔偿。3.盘亏的丙材料5,千克是由于对方少发所造成的,经联系对方同意退款,但款项尚未收到。4.盘亏的机器设备系本单位保管不善而丢失,作本单位损失处理。5.出纳员短少现金系出纳员责任,责令赔偿,尚待扣收。要求:根据上述资料编制会计分录
库存现金清查时短款38元,属于出纳员的责任。2.红星公司在对存货进行清查时,盘盈原材料一批价值340元,原因待查。3.红星公司在对固定资产清查后发现,盘亏一台设备,原价20000元,已提折旧5000元。经查明属于保管员保管不善造成的失窃损失。4.A公司2013年1月末,财产清查的结果如下:(1)甲材料盘亏500千克,单位成本2.00元,列账待查。(2)盘盈乙材料200千克,单位成本1.00元,列账待查。(3)上级决定对上述盈亏的甲材料,其中300千克,属仓库管理人员李林过失造成,应由其赔偿,其中200千克,其余属管理制度不健全造成的,列入营业外支出(4)上级决定对上述盘盈的乙材料系计量不准造成的,应冲减管理费用。(5)仓库保管员李林交来应赔款600元。(6)将盘盈的现金12元,计入营业外收入。(7)因水灾造成的损失50000元,处理结果如下:保险公司同意赔偿40000元,剩余部分计入营业外支出。要求:根据以上资料编制相关的会计分录。
请根据所给资料分别编制报批前和报批后的相关会计分录: 1、财产清查中,发现库存甲材料盈余180千克,单价为70元。原因查明,为发出材料时计量不准而少发。 2、财产清查中,发现库存乙材料短缺2,300千克,单价为40元。一是由于计量器具不准造成材料领用时多发700千克;二是定额内自然损耗200千克;三是保管员小常造成100千克丢失;四是火灾造成毁损1,300千克,按照规定由平安保险公司赔偿80%,其余列入营业外支出。 3、现金清查结束后,发现短缺280元。经分析,其中100元应由出纳员小李承担责任,另180元无法查明原因 。
大华公司2021年9月份发生以下业务,要求编制相关的会计分录21.9月31日,对库存现金进行盘存,发现库存现金短缺300元,在批准前根据“库存现金盘点报告表”做出分录。经过核查,发现短缺款项时由于出纳人员李某的责任,应由出纳人员李某赔偿。22.9月31日,对库存现金进行盘存,发现库存现金短缺150元,在批准前根据“库存现金盘点报告表”做出分录。经过核查,发现短缺款项无法查明原因,经批准作为管理费用处理。23.9月31日,对原材料进行盘存,发现A材料盘盈3000千克,经查明是由于收发计量错误造成,按每千克3元入账。款项由保管员赔偿。24.9月31日,对原材料进行盘存,发现A材料盘亏2000千克,经查明是由于地震原因引起,按每千克4元入账。保险公司赔偿6000元。
老师,小规模开发票,老板觉得应该收点税点钱。要收多少
@董孝彬老师你好,我来报喜啦,我中级终于考过了,特意前来感谢您,谢谢谢谢!
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老师,我想问下,为什么账务处理时候应交税费_出口退税,算法是进口采购价格*出口退税率,而算5部和7部法,是用FoB价格*出口退税率
我的初级会计证去年没有继续教育,如何补有效,谢谢
我记得有买学堂的工业会计手工账,有收到材料,但是课程现在查不到,具体怎么找
一个个人独资企业的法人,他名下只有法人一个员工,他的工资从来都是零申报,现在个人扣缴端的系统显示他有三个月没申请工资,询问此员工是否离职,那需不需要处理,还能继续零工资申报吗?
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老师,公司成立2个月购买材料和用品这些个人先垫付,月底一次性报销,老板公转私备注备用金,这怎么做帐呀??合不合规?怎样操作合法合规?