同学:您好。保障金按下列公式计算:上一年在职职工人数x5%-上一年实际安排的残疾人就业人数x上一年在职职工年平均工资。 具体说明: (一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%; (二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资; (三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
老师你好!请问下湖北黄冈残保金计算公式,谢谢老师!
老师,残保金的计算公式是什么呢?谢谢老师
老师:请问残保金是在哪里申报呀?我看电子税务局里面好像没有地方申报呢?计算残保金是依据什么公式计算的呢?谢谢
请问残保金的计算公式给一下,谢谢老师
老师,现在残保金是按什么比例,多少人以上,什么样的计算方式来缴纳呢?还有一个就是,一般什么时候需要申报残保金呢 谢谢老师
计算债权投资的摊余成本时,要加上债权投资-应计利息科目的余额计算吗?
请问下公司变更了,但是之前报关单抬头还是旧的名称,请问我现在要申请原产地证还可以申请吗,用旧的抬头申请
老师,绿豆属于干货吗?
老师,餐饮服务的进行税票,能不能抵扣?
老师,我有个客户一张关单,金额比较大,是大型设备,要分四次收汇?请问这个收汇次数有限制吗?系统能录的进去吗?
工作太忙了冲账的报销单,没有及时签托了半年,找分管业务的领导签字,领导不批说难听话,员工承认错误先解释什么原因,然后领导不听,员工直接讲不签摆那去!这属于领导刁难员工吗?老师给点指导意见呗?
老师,这个题里资本公积和其他收益是怎么计算的,哪个是倒挤出来的
截图当中的这道题,如果说他没有放弃减免税政策的话,这道题的结局会是怎么算?把计算过程写一下,可以吗?
太忙了冲账的报销单,没有及时签托了半年,找分管业务的领导签字,领导不批说难听话,员工直接讲不签就不签
一个一般纳税人销售一个自建房销售额1500万。请问预交怎么计算?实际缴纳该怎么计算?把竖式列出来。特别是关于适用税率。
老师,减免金额是什么减免呢
同学:您好,安排残疾人,才有减免的。
老师,上年用人单位在职职工人数是1-12月职工总数除以12吗
减免怎么计算呢,老师 比如有一个残疾人
同学:您好。 是的,按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。 残疾人,需要备案,审核通过才能相应的减免。
老师,我们单位是有一个残疾人,如果审核通过了 减免应该怎样计算呢
同学:您好。 小微企业,低于30人,残疾金直接减免。 不符合小微企业: 按照1.5%比例安置残疾人就业,减免残保金 以北京为例,企业300人,职工的年平均工资是18万,只需要雇佣300*1.5%=4.5人
老师,我们单位有一个残疾人,职工人数80 平均工资计算=1-12月工资总额除以12吗 如果是就是400000 那老师帮我算一下残保金可以吗
同学:您好。 残保金=(80*1.5%-1)*上一年在职职工年平均工资= 按照残疾人保障金减免政策2022: 残联厅函【2022】63号文件, “从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算,不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数
老师,那这个63号文按月计算能解释一下吗
同学:你好。去年用残疾人,就减免几个月。
老师,就是不会算残疾人减免,老师能给举个例子吗
同学:你好。如:某用人单位有职工130人,按1.5%的比例应当安排2名残疾人。2022年1月未安排残疾人就业,2022年2月至12月均安排了4名残疾人。虽然2至12月超比例安残,但是1月因未安残应当缴纳残保金。