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老师,请教下,什么是灵活用工平台,什么情况下可以使用,与劳务派遣有什么区别呢?

2022-05-31 22:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-05-31 22:41

好同学,一般是短期临时岗位需求使用,劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。用工平台是服务,你淘宝一样下面是商家与购买方,而劳务派遣是自己的人给你用

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齐红老师 解答 2022-05-31 22:41

满意的话,有空请给五星好评 .

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快账用户7259 追问 2022-05-31 22:44

建筑劳务公司签订了一份清包工合同,金额较大,可以选择灵活用工平台来合理避税吗?

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齐红老师 解答 2022-05-31 22:49

是的没错, 是这样的

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好同学,一般是短期临时岗位需求使用,劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。用工平台是服务,你淘宝一样下面是商家与购买方,而劳务派遣是自己的人给你用
2022-05-31
灵活用工平台:有风险,关键看平台资质 %2B 业务真实 %2B 不实质管理。 劳务派遣:正规、强监管、有人管、有社保、有比例限制。 灵活用工:合作关系、不管人、无社保、无比例、风险看合规。
2026-04-10
税务上是可以开具的,没有派遣证,是违反的公司法,归工商与人力保障部门管
2023-08-21
同学,你好 一般来说,工资薪金属于非独立的个人劳动所得,通常表现为由他人指定、安排劳动、工作,同时要接受管理约束,或服务于企事业单位或其他组织(个体工商户业主除外),非独立劳动的人员从这些单位组织取得的劳动报酬,以工资、薪金形式体现。 劳务报酬一般属于个人独立从事自由职业取得的所得。是否与接受劳动成果的对象存在雇佣关系,是判断一项收入是工资薪金还是劳务报酬的基本的标准。
2023-03-08
您好,人力资源一般是代理管理服务;劳务派遣是招人给别的公司使用;建筑公司劳务分包一般只能开9%的发票。
2022-03-12
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