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某企业本月固定制造费用预算总额为65000元,实际发生额是72000元。预算产量标准工时为4200工时,实际变量应耗用的标准工时为4400工时,本月实际耗用工时是4500工时。计算固定费用总差异;固定制造费用的预算差异和能量差异;固定制造费用的开支差异、能量差异和效率差异;
资料:A公司本月生产B产品产量为2000件,实际产量为2100件,固定性制造费用预算总额为90000元,实际发生固定性制造费用为91800元;预算总工时为12000小时,实际耗用工时为11500;工时标准为6小时,固定性制造费用标准分配率为每小时7.5元。采用三差异分析法,计算固定性制造费用成本差异,并明确差异性质(有利差异或不利差异)。
某企业本月实际产量制造成本1424元,实际工时为890小时企业生产能量为500件,每件产品标准工时为2小时,固定制造费用标准成本为3元/件。 要求: (1)计算固定制造费用成本总差异; (2)采用两差异法进行固定制造费用差异分析; (3)采用三差异法进行固定制造费用差异分析。
某企业本月固定制造费用月预算总额为65000元,实际发生额是72000元。预算产量标准工时为4200小时,实际产量应耗用的标准工时为4400小时,本月实际耗65000要求:用工时是450Q小时。72000-4500x1554200155(1)计算固定制造费用总差异;(2)计算固定制造费用的预算差异车和能量差异;(3)计算固定制造费用的开支差异导、能力差异和效率差异;(4)根据任务一至任务四的计算结结果,编制标准成本制度的会计分录。
固定制造费用成本差异:某企业本月固定制造费用预算总额为65000元,实际发生额为72000元。预算产量标准工时为4200工时,实际产量应耗用的标准工时为4400工时,本月实际耗用工时为4500工时,固定制造费用标准分配率为15.4762元/小时。试计算:(1)固定制造费用总差异;(2)固定制造费用的预算差异和能量差异;(3)固定制造费用的开支差异、能力差异和效率差异;
老师,保健品在国外上市,这个做账有什么区别
老师,请问同一个在工资发了一份工资还可以发一份劳务报酬的吗?
老师好,想问一下,当固定资产计提明细表已提完时,计提明细表中的累计折旧额=账面上的累计折旧额,对不
现在我遇到:2024 年开具的增值税专用发票,2026 年 6 月开具红冲,但增值税,附件税都已交,我这个月申报增值税就在收入及销项地方填负数,还需要填哪里
期初未缴税额(多缴为负数) 25 -11,253.31 -13,778.59 这个时什么意思
老师您好,A公司与B公司签订了一份服务合同,实际业务中应该A公司付款业务现在B公司代付款了,后续B公司给A付款时候将代付款扣除,想问老师发票,付款,协议等怎么处理比较合规
采购部还没有提交付款申请单,这些专票勾选平台上已经有了,一般是等采购部提交付款申请单下个月再抵扣,还是这个月直接勾选抵扣了
老师,我想问一下,公司员工受工伤,公司给的补贴需要申报个税吗
计提增值税,借:应交税费-应交增值税-转出未交增值税,贷:应交税费-未交增值税,缴纳时,借:应交税费-未交增值税,贷:银行存款;现在应交税费-应交增值税-转出未交增值税三级科目借方余额,是累计计提全部的金额,说是这个三级科目月末余额为0,是中间有个分录没做吗?导致这个三级科目借方余额了嘛?
企业与专家签订劳务合同,4月的报酬5月份发放,应该在几月代扣代缴个税?
总差异=72000-65000=7000 标准分配率=72000/4400 预算差异=72000-4400*65000/4400 能量差异=4400*65000/4400-4500*72000/4400 效率差异=4500*72000/4400-4400*72000/4400 能力差异=4400*72000/4400-4400*72000/4400 开支差异=72000-4400*72000/4400