同学你好, 三差异分析法: 总差异=91800-2100*6*7.5=-2700元(有利差异) 耗费差异(价差)=91800-2000*6*7.5=1800元(不利差异) 能量差异(预算和实际偏差)=(12000-11500)*7.5=3750元(不利差异) 效率差异(量差)=(11500-2100*6)*7.5=-8250元(有利差异) 公式如下: A=实际产量*实际工时*实际分配率(即固定制造费用实际发生额) B=预算产量*标准工时*标准分配率(即按照预算产量计算预算总标准金额) C=实际产量*实际工时*标准分配率(即实际用工时间按标准分配率计算的总费用金额) D=实际产量*标准工时*标准分配率(即实际产量下用标准工时和标准分配率计算的总费用金额) 其中:耗费差异=A-B 能量差异=B-C 效率差异=C-D 希望帮到你。

)004、A产品固定制造费用标准分配率为12元/小时时,标准工时为1.5小时/件。假定企业A产品预算产量为10400件,实际生产A产品8000件,用工10000小时,实际发生固定制造费用190000元。其固定制造费用的成本差异(三差异分析)
某企业本月固定制造费用预算总额为65000元,实际发生额是72000元。预算产量标准工时为4200工时,实际变量应耗用的标准工时为4400工时,本月实际耗用工时是4500工时。计算固定费用总差异;固定制造费用的预算差异和能量差异;固定制造费用的开支差异、能量差异和效率差异;
资料:A公司本月生产B产品产量为2000件,实际产量为2100件,固定性制造费用预算总额为90000元,实际发生固定性制造费用为91800元;预算总工时为12000小时,实际耗用工时为11500;工时标准为6小时,固定性制造费用标准分配率为每小时7.5元。采用三差异分析法,计算固定性制造费用成本差异,并明确差异性质(有利差异或不利差异)。
A产品固定制造费用标准分配率为12元/小时,标准工时为1.5小时/件。假定企业A产品预算产量为10400件,实际生产A产品8000件,用工10000小时,实际发生固定制造费用200000元。则两差异分析法下固定制造费用成本差异是()元
某企业本月实际产量制造成本1424元,实际工时为890小时企业生产能量为500件,每件产品标准工时为2小时,固定制造费用标准成本为3元/件。 要求: (1)计算固定制造费用成本总差异; (2)采用两差异法进行固定制造费用差异分析; (3)采用三差异法进行固定制造费用差异分析。
老师,保健品在国外上市,这个做账有什么区别
老师,请问同一个在工资发了一份工资还可以发一份劳务报酬的吗?
老师好,想问一下,当固定资产计提明细表已提完时,计提明细表中的累计折旧额=账面上的累计折旧额,对不
现在我遇到:2024 年开具的增值税专用发票,2026 年 6 月开具红冲,但增值税,附件税都已交,我这个月申报增值税就在收入及销项地方填负数,还需要填哪里
期初未缴税额(多缴为负数) 25 -11,253.31 -13,778.59 这个时什么意思
老师您好,A公司与B公司签订了一份服务合同,实际业务中应该A公司付款业务现在B公司代付款了,后续B公司给A付款时候将代付款扣除,想问老师发票,付款,协议等怎么处理比较合规
采购部还没有提交付款申请单,这些专票勾选平台上已经有了,一般是等采购部提交付款申请单下个月再抵扣,还是这个月直接勾选抵扣了
老师,我想问一下,公司员工受工伤,公司给的补贴需要申报个税吗
计提增值税,借:应交税费-应交增值税-转出未交增值税,贷:应交税费-未交增值税,缴纳时,借:应交税费-未交增值税,贷:银行存款;现在应交税费-应交增值税-转出未交增值税三级科目借方余额,是累计计提全部的金额,说是这个三级科目月末余额为0,是中间有个分录没做吗?导致这个三级科目借方余额了嘛?
企业与专家签订劳务合同,4月的报酬5月份发放,应该在几月代扣代缴个税?