同学你好, 三差异分析法: 总差异=91800-2100*6*7.5=-2700元(有利差异) 耗费差异(价差)=91800-2000*6*7.5=1800元(不利差异) 能量差异(预算和实际偏差)=(12000-11500)*7.5=3750元(不利差异) 效率差异(量差)=(11500-2100*6)*7.5=-8250元(有利差异) 公式如下: A=实际产量*实际工时*实际分配率(即固定制造费用实际发生额) B=预算产量*标准工时*标准分配率(即按照预算产量计算预算总标准金额) C=实际产量*实际工时*标准分配率(即实际用工时间按标准分配率计算的总费用金额) D=实际产量*标准工时*标准分配率(即实际产量下用标准工时和标准分配率计算的总费用金额) 其中:耗费差异=A-B 能量差异=B-C 效率差异=C-D 希望帮到你。

本月实际产量400件,发生固定制造费用1424元,实际工时为890小时;企业生产能量为500件即1000小时;每件产品固定制造费用标准成本为3元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准分配率为1.50元/小时。要求:分别按照三差异法和两差异法计算固定制造费用的成本差异。总差异为多少?
)004、A产品固定制造费用标准分配率为12元/小时时,标准工时为1.5小时/件。假定企业A产品预算产量为10400件,实际生产A产品8000件,用工10000小时,实际发生固定制造费用190000元。其固定制造费用的成本差异(三差异分析)
某企业本月固定制造费用预算总额为65000元,实际发生额是72000元。预算产量标准工时为4200工时,实际变量应耗用的标准工时为4400工时,本月实际耗用工时是4500工时。计算固定费用总差异;固定制造费用的预算差异和能量差异;固定制造费用的开支差异、能量差异和效率差异;
资料:A公司本月生产B产品产量为2000件,实际产量为2100件,固定性制造费用预算总额为90000元,实际发生固定性制造费用为91800元;预算总工时为12000小时,实际耗用工时为11500;工时标准为6小时,固定性制造费用标准分配率为每小时7.5元。采用三差异分析法,计算固定性制造费用成本差异,并明确差异性质(有利差异或不利差异)。
某企业本月实际产量制造成本1424元,实际工时为890小时企业生产能量为500件,每件产品标准工时为2小时,固定制造费用标准成本为3元/件。 要求: (1)计算固定制造费用成本总差异; (2)采用两差异法进行固定制造费用差异分析; (3)采用三差异法进行固定制造费用差异分析。
企业职工离职,当月取得离职工资(解除劳动合同一次性补偿金),企业在为离职员工缴纳社保时,应由职工个人承担的社保部分的金额,在个税扣缴申报里,这部分应由个人承担的部分社保金额可以在本期其他扣除项目里进行扣除吗??
老师好:海关进出口货物收发货人备案回执具体在哪里导出打印呢
去年职工报销福利计入管理费用工资了,也并入工资申报了,借管理费用工资贷应付职工薪酬福利费,这样做的,汇算清缴5050表按照期间费用中工资合计数填的,如果税务查出来应付职工薪酬贷方余额不一样必须反结账更改以前的凭证吗?
出口当月未开票,次月开票,出口当月就要确认未开票收入吗?
老师好,生产厂家的主营业务成本是怎么算的
贸易出口,首笔核查没有通过,补让退税,那我们可以还是有做出口,那出口的收入可以按0税率发票开出确认收入吗?还是要视同内销。
酒商贸公司,赠送客户品鉴酒怎么入账
这个时我们出委托书吗?每个客户出一份?
董老师 您在线吗?有问题想咨询。
老师早上好☀️监事变更,要不要旧监事的身份证复印件?