老师，企业给员工只缴纳了工伤保险，申报个税的时候也可以作为工资薪酬去申报（就不用按照劳务报酬去报，导致员工个税很高）是吗？
你好对的 是可以这么做的
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老师，企业给员工只缴纳了工伤保险，申报个税的时候也可以作为工资薪酬去申报（就不用按照劳务报酬去报，导致员工个税很高）是吗？
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假如我是劳务分包公司，聘请的全是临时工农民工（也可以说是灵活用工），最多干三、四个月，我们也不给这些灵活用工交社保，个税申报是按发放的工资薪金申报个税还是按劳务报酬申报个税（劳务报酬申报个税比例20%太高了）
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请问，老师，公司请的钟点工卫生阿姨，每天两个小时，有签临时工合同，这个不需要购买社保吧，同时工资是按照劳务报酬申报个税吗。我看有些人说，只购买工伤，失业险，生育险，也可以按照工资申报个税，那种是比较合理合法的。
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如果一个人在两家公司领工资，一家签了劳动合同并买社保，另外一家没有签劳动合同也没有买社保，两家都可以为员工申报个税吗，汇算清缴的时候都按照工资的个人所得税税率去扣个税还是有一家的收入要按照劳务报酬去申报个税呢？
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老师好，公司现在拟雇用一个退休人员，退休人员按说是不能签劳动合同，得签劳务合同的，但是也是和普通员工一样每月发工资的那种，退休人员也不用上社保，那雇用这种员工个税我是按照劳务报酬申报还是工资薪金申报啊，按照劳务报酬申报的话个税会很高。
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老师，确定这么做是可以的是吗？那以后我将这部分员工的工资也对公发放了
是的 可以这么做的 你们那边能单独买一险可以的
也就是说，社保可以单独只买其中一险，就能将这部分员工工资，按照（和交纳了五险一样的员工）这样去按照职工薪资去申报个税，这样个税就没这么高了
不是所有的都可以买一险 我们这边建筑的可以其他的都是一块购买
那我可以再问下是谁来确认下这个事情啊
买保险的问下你当地社保局那边就行
好的老师
不用客气 端午安康