北京现在残保金的优惠政策是什么，超过多人人或工资多少按什么比例缴

同学你好北京市残保金比例是1.5%，用人单位按照1.5%征缴残保金。根据北京市2022年残保金政策：企业安置一名残疾人可以减免多少的残保金？假设企业有100个员工，平均年薪是10万，那企业需要缴纳的残保金：100*1.5% *10万*0.9 =13.5万如果企业招聘2个残疾人全年在岗，因为残保金人数比例1.5<2 ，即企业安置残疾人就业比例超过北京市规定征收比例，因此企业不用交任何残保金。

2022-06-06

同学，你好自2023年1月1日起至2027年12月31日，延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

2024-06-18

一、工伤保险缴纳比例是多少，保险费用要多少 1、一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5％）。行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，零售业等。 2、二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0％）。行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业等。 3、三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0％）。行业包括：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业，有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼等。按单位申报的社保缴费总额，一般缴费比例在0.5——2％之间，单位行业不同、出险率不同，缴费比例不同，具体比例当地社保局核定。这个是单位缴费，不会计算到职工个人。二、工伤保险缴费基数是多少 1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

2021-02-08

你好，残保金30人以下免，你这超过，那你安置了多少残疾人？我给你个政策吧，自2020年1月1日起，职工总数30人（含）以下的企业免残保金，企业的残疾人员工在百分之一以上的，三年内就征收百分之五十。百分之一以下的，征收百分之九十，

2021-11-28

你好残疾人就业保障金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资职工人数低于30人，成立3年以内的，免征

2022-07-18

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