你好。应付职工薪酬。职工教育经费这样处理。

老师,想问下,员工考试费和购买办公用品费放到一起报销付款了(1000+100=1100,一起付了1100),付款的会计分录这样子可以吗? 借 管理费用-职工教育经费 1000 管理费用-办公费 100 贷 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 银行存款 100 同时:借 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 贷 银行存款 1000
请问考试取证费,进了制造费用安全规费,还需要从应付职工薪酬-职工教育经费过吗?
请问职教教育费过渡到应付职工薪酬-职工教育经费科目吗?还是直接做借:管理费用,贷:银行存款
权责发生制下,职工教育经费年初有余额,冲减以前年度计提的职工教育经费用: Dr:管理费用-职工教育经费; Cr:应付职工薪酬-职工教育经费 这笔分录做账合调整职工教育经费期末余额为零适吗?是否需要通过“以前年度损益调整”科目核算?为什么?
职工培训,花了500元,取得一张专票,进项税能抵扣吗?还有下面的分录对不对,计提职工教育经费时是计提含税500元还是不含税的? 借:管理费用—职工教育经费 471.70 应交税费—进项税 28.30 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 500 借:应付职工薪酬—职工教育经费 500 贷:银行存款 500
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
可以用现金支付个人报销款吗?
老师,请问一下,假如2月份的工资3月20号才发放。那3月份的。个税申报也要报,是以零申报的方式申报,对吗?