您好,可以抵扣的,这是培训费,不是福利费,是第1个分录对
老师,收到一张非学历教育服务培训费的电子普通发票1000元,计提:借:管理费用-职工教育经费100贷:应付职工薪酬-职工教育经费1000,支付:借:应付职工薪酬-职工教育经费1000,贷:银行存款1000
我发现管理费用年末里面职工教育经费是1619.58元, 应付职工薪酬-职工教育经费年末是1623.80元。平时这样账务处理。这是一张专票,月末的时候又进项税额转出。如果这两个数不平,应该怎么调整呢? 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-教育经费 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:银存
借:管理费用-职工教育经费贷:应付职工薪酬-职工教育经费借:应付职工薪酬-职工教育经费应交增值税-进项税贷:银行存款出现了贷方余额对吗?后期应该怎样处理呢?
原分录,2022年:借:管理费用_职工教育经费 640 贷:应付职工薪酬_职工教育经费 640 现在调账,是专票,现在分录~借:以前年度损益调整 603.77 进项税额 36.23 贷:应付职工薪酬_职工教育经费 640,这样对吗
职工培训,花了500元,取得一张专票,进项税能抵扣吗?还有下面的分录对不对,计提职工教育经费时是计提含税500元还是不含税的? 借:管理费用—职工教育经费 471.70 应交税费—进项税 28.30 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 500 借:应付职工薪酬—职工教育经费 500 贷:银行存款 500
老师 我想问下做外账一般平常报销的都挂其它应收老板那里 那个科目的年底或者汇算的时候那个余额怎么办呢
请问加工行业这样做对不
本来应该香港公司支付的运费一直是由老板的私人账户在走账。这个香港公司汇丰流水上没有,如果开了形式发票,能算做香港公司的费用么
老师请问收到采购商品销售折让的发票,应该怎么入账?是冲减库存商品还是冲减主营业务成本?
我是一个刚开始创业的人,一个公司合法合规的话,要需要做那些申报呢,都有一些啥项目。也就是平时代理记账的内容有哪些。
可不可以月末根据开出去的发票一统一做主营业务收入,再根据收到的发票统一做主营业务成本
劳务费怎么扣个税,请详细点?
小规模30万免缴税。30万指的是含税价的总销售额吗?
在国外采购的样品,后期哪些税是可以申请退还的?
哪些行政复议案件不适用调解
第二个不对?
那第二个分录怎么写?需不需要用应付职工薪酬科目过渡?
您好,对不起,都对,要过度的,我粗心看错科目了
计提职工教育经费时是计提含税的500元还是不含税的471.70元?
您好,用不含 税金额,这个进项是可以抵扣的
用应付职工薪酬过渡,那应付职工薪酬—职工教育经费金额就是500元,但它其中是包含税的,那企业所得税汇算清缴填表时,金额不就不对吗?
去年我们也是有一笔500元的培训费,我按上面写的两个分录做的账,汇算清缴的时候审计把税给我们调出来,有点疑惑,用应付职工薪酬过渡,这个又不准,能直接计入费用不过渡吗?
您好,咱取费用科目里的金额就行了,不取这个 应付职工薪酬—职工教育经费
那这样的话,职工薪酬支出及纳税调整明细表,账载金额,实际发生额分别应该是多少?
您好,找 管理费用—职工教育经费 这个科目的发生额,账载和税务填一样的
老师,我们今年只有这一笔500元的培训费,收到的是专票,那账载金额:471.70,实际发生额:471.70?
您好,是的,就是这样填数的
您好!我临时有事走开2小时,留言我会在回来的第一时间回复您,谢谢您的理解和宽容~