您好,可以抵扣的,这是培训费,不是福利费,是第1个分录对

老师,借管理费用—职工教育经费 40元 然后有进项税额可以抵扣。应付职工薪酬—职工教育经费 借贷后面不平怎么办?(差异是进项税额金额)
我发现管理费用年末里面职工教育经费是1619.58元, 应付职工薪酬-职工教育经费年末是1623.80元。平时这样账务处理。这是一张专票,月末的时候又进项税额转出。如果这两个数不平,应该怎么调整呢? 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-教育经费 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:银存
借:管理费用-职工教育经费贷:应付职工薪酬-职工教育经费借:应付职工薪酬-职工教育经费应交增值税-进项税贷:银行存款出现了贷方余额对吗?后期应该怎样处理呢?
老师,我公司为2个员工支付了8000元的会计培训费。已经并入工资申报了个税,请问我怎么做会计分录呢。第一种:计提,借:销售费用-职工工资8000 贷:应付职工薪酬-工资8000 员工,拿发票报销时 借:应付职工薪酬8000 贷:银行存款。第二种,计提 借:销售费用-职工教育经费8000 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 支付时 借:应付职工薪酬-职工教育经费8000 贷:银行存款8000 哪个合适呢
原分录,2022年:借:管理费用_职工教育经费 640 贷:应付职工薪酬_职工教育经费 640 现在调账,是专票,现在分录~借:以前年度损益调整 603.77 进项税额 36.23 贷:应付职工薪酬_职工教育经费 640,这样对吗
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来
第二个不对?
那第二个分录怎么写?需不需要用应付职工薪酬科目过渡?
您好,对不起,都对,要过度的,我粗心看错科目了
计提职工教育经费时是计提含税的500元还是不含税的471.70元?
您好,用不含 税金额,这个进项是可以抵扣的
用应付职工薪酬过渡,那应付职工薪酬—职工教育经费金额就是500元,但它其中是包含税的,那企业所得税汇算清缴填表时,金额不就不对吗?
去年我们也是有一笔500元的培训费,我按上面写的两个分录做的账,汇算清缴的时候审计把税给我们调出来,有点疑惑,用应付职工薪酬过渡,这个又不准,能直接计入费用不过渡吗?
您好,咱取费用科目里的金额就行了,不取这个 应付职工薪酬—职工教育经费
那这样的话,职工薪酬支出及纳税调整明细表,账载金额,实际发生额分别应该是多少?
您好,找 管理费用—职工教育经费 这个科目的发生额,账载和税务填一样的
老师,我们今年只有这一笔500元的培训费,收到的是专票,那账载金额:471.70,实际发生额:471.70?
您好,是的,就是这样填数的
您好!我临时有事走开2小时,留言我会在回来的第一时间回复您,谢谢您的理解和宽容~