小规模一般计税的可以的

老师好,我们是劳务派遣公司,小规模。开发票只开具收取的管理中介费用。员工工资社保由用人单位承担。您看下我开的发票对不对?免税的地方之前是1%的税率
老师您好,我公司是小规模纳税人的劳务派遣公司,准备与用工单位签订一份40人的用工合同,每月需向用工单位开具80万的发票,包括管理费和工人的工资,累计开票金额达到500万后我公司会不会自动变为一般纳税人?
老师,我们是用工单位, 员工和劳务派遣公司签订合同的,我们付款应发工资+社保+管理费给劳务派遣公司,劳务公司发工资给员工,现在 收到劳务派遣公司开具的差额征税专票,税额6元,票面总金额3万,这种账务处理怎么做?
您好老师,我想咨询一下1.我们公司是建筑企业,在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用,最近的工程找了临时的工人只用一次这种,然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票,说属于劳务外包,这样对吗?我拿这种劳务外包发票入账入什么科目?2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台,对我们开灵活用工服务费发票,那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目?3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票,那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗?是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀?4.劳务外包是不是不属于工资类,管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块?因为我们工资审批表每个月都要申报,只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资,没看到劳务外包的这部分。
老师我公司雇员为劳务派遣人员,但是劳务公司开的发票不含劳务人员看工资和社保,只是他们收取的代办费,这个个税我们需要报吗?雇员的工资和社保我们进应付职工薪酬还是成本
这个比方说是做分红的时候,因为他这个公这个未检这个公司呢,是法人股持股90%,然后有一个个人持股10%。那比方说他想做分红的话,是不是比方说他只想给这个公司分的话,是不是可以把这个钱利润的90%分给公司,那10%。我就想分的时候再分呢,还是说就是他一做分红就必须要同时就是给大家全分了呢?
老师,A公司把厂房租赁给我司了,我司在征求A公司同意情况下(我司是A公司的子公司)把厂房又租给B公司了。请问我司正常给B公司开房屋租赁发票就可以了对吗
税务认定收入过大的认定标准是什么?
跨区域装修发票税务怎么申报
请问按照深圳市的休产假政策,关于广东奖励假80天,是地方性强制性的还是公司可给可不给的,如果公司不给奖励假是否可以通过社保局去进行投诉?
老师,1-4月,需要给一个员工发工资,但是当月没发,外账上需要,可以5月转工资,备注1-4月工资吗
金蝶软件里面固定资产更改折旧年限怎么操作?
老师,年报研发加计扣除剔除一部分费用不加计,25年的季报还用改吗?报表对不上怎么办?
老师 你好 请问我公司购入一台汽车,但我账上一次性入了成本。没有入固定资产折旧。那么填企业所得税年报时是不是就不用填固定资产那个明细表了?
企业没有收回货款的情况下 是不是不能注销?
我这个一般计税,开的发票只开具了管理费用,算是中介费了。项目名称写人力资源服务费可以么?
你好,你不应该只开中介费的,内部分工资也需要开进去的 你既然选择了一般计税,所有收到的钱都需要你们单位开进去。
名称正确的,可以的,可以这么做的。
我们没有收到需要代发的员工工资部分。我们只收到管理费用。员工的工资社保全部由用人单位自己发放,跟我们没有关系了。
那不对,人家都自己做了, 还需要你们服务了吗
容易被认为是虚开发票。
业务流程是,用工单位需要员工,我公司负责招聘人。员工进去厂里后,按人数来收取费用。十个员工收取1000元费用,1000元打到我们公司公户上。这1000元我们开具人力资源服务费。这个不对么?
可以的 可以这么做的