37.2020年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2021年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2021年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2021年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。A.200B.300C.500D.1700

2020年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起，连续服务满两年即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股票，该期权在授予日的公允价值为每股12元，2021年10月20日甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股利用于高管人员股权激励，在等待期内甲公司没有高管人员离职，2021年12月31日高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股16元。这里我想知道资本公积其他资本公积怎么算？我看答案是应该是50×2×12。但是不应该还要加上20年的吗？我认为是50×2×12×1/2+50×2×12×2/2。请老师解答

37.2020年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2021年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2021年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2021年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。A.200B.300C.500D.1700

2X20年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万股股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2X20年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2X20年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2X20年没有高管离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2X20年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13万元，第二年实际走了五人，预计无人离职；第三年无人离职。2X24年剩余所有高管行权。

2X20年1同1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万股股栗期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2X20年1同1日起在甲公司连续服务3年，即所以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2X20年1同1日，每份股票期权的公允价值力15元。2X20年没有高管离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2X20年12月31日，中公司授予高管的股票期权每份公允价值力13万元，第二年实际走了五人，预计元人离职;第三年元人离职。2X24年利余所有高管行权

20x6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开，预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。【要求】甲公司因该股份支付协议的会计处理。