你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款

老师,员工的工资 计算方式以劳动法的标准计算,是怎样???
要给员工分红2000分红标准按工作年限,工资金额的权重,该怎样算?请给一下公式?谢谢
5.资料:江北公司职工夏刚的月工资标准为3782元。2019年7月份31天,事假5天病假3天,月双休假9天,出勤16天,根据该工人工龄,其病假工资按工资标准的90%计算该工人事假期间包括一个星期休假(2天)另外,该月夏刚还应享受保健津贴50元,夜班津贴350元,综合奖700元。代扣个人所得税15元,个人社会保险230元住房公积金150元要求:按照下面四种方法,分别计算夏刚7月份的计时工资。(1)按30天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(2)按30天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资。(3)按20.83天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(4)按20.83天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资(5)按上述计算结果分别计算夏刚7月份的实发工资
北公司职工刚的月工资标准为3782元。201年7月份31天,事假5天病假3天,月双体假9天,出勤16天,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人事假期间包括一个星期休假(2天),另外,该月夏刚还应享受保健津贴500元,夜班津贴350元,综合奖700元。代扣个人所得税15元,个人社会保险230元,住房公积金150元要求:按照下面四种方法,分别计算夏刚7月份的计时工资(1)按30天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(2)按30天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资,(3)按20.83天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(4)按20.83天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资
计算工资的公式一般是按怎样算标准
老师好,我公司是小规模纳税人,季度销售额<30万,房产税从租计征的计税依据是租金全额,还是扣除增值税?
老师:公司有一笔收款是写了委托付款协议的,但是真正付款的又是另外一家支付,不是委托书写的哪家是跟支付的哪家的股东的实际控股的同一股东,这样可以了吗
您好老师现在凭证都电子化了吗
我们公司一个客户说给我公司开进来一张发票,下个月他再红冲一下,这个有风险吗?是不是属于互相开发票
老师今天我提问了个问题好像说错了,就是说公司法人是加拿大华人,但刚看到她的注册信息,是用护照和中华人民共和国外国人永久居留身份证注册的,上面是加拿大国籍,这样算是属于外商投资企业吗?今天我说的是华人但现在看好像不算华人?但不知道算不算外商投资企业,因为工商年报里面需要填写一些投资者信息
去年出口的货物,没有取得进项发票,当期视同内销了,冲红以前外销发票,开具内销普通发票,小企业准则做账的,会计分录
税务查虚开发票,我们有几笔业务,是十多前的业务了,有进项发票,有打款记录,没有合同了,对方公司已经注销了,无法补合同了,会被认定虚开发票吗?我们是一般纳税人。
老师Ktv需要报文化事业建设费吗
老师,请问一下,是不是像资产类的,交易性金融资产,应收账款的减值,存货的减值,长期股权投资,无形资产,固定资产,都是影响利润的科目,都是为了不忽悠股民,所做的分录?
给人家开发票额度不够了,多长时间更新呢