材料二大学毕业生李某考取了初级证并参加了会计工作，在工作中业务能力很强，多次受到单位表扬。如此以来李某滋生了骄傲情绪，他认为：只要遵守会计法和相关的法律法规就可以了，会计职业道德对自己没有约束力，也没有国家强制力做保证，可以不遵守职业道德。根据材料二，回答以下问题：(2）请会计职业道德角度分小李的观点是否正确并阐述理由

材料一：某市财政局对广发公司年度财务工作进行检查，但广发公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝，后经多方协调，财政局对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题：（1）该公司领导拒绝的做法是否正确？请说明理由。材料二：大学毕业生李某考取了初级证并参加了会计工作，在工作中业务能力很强，多次受到单位表扬。如此以来李某滋生了骄傲情绪，他认为：只要遵守会计法和相关的法律法规就可以了，会计职业道德对自己没有约束力，也没有国家强制力做保证，可以不遵守职业道德。根据材料二，回答以下问题：（2）请会计职业道德角度分析小李的观点是否正确并阐述理由

材料二大学毕业生李某考取了初级证并参加了会计工作，在工作中业务能力很强，多次受到单位表扬。如此以来李某滋生了骄傲情绪，他认为：只要遵守会计法和相关的法律法规就可以了，会计职业道德对自己没有约束力，也没有国家强制力做保证，可以不遵守职业道德。根据材料二，回答以下问题：(2）请会计职业道德角度分小李的观点是否正确并阐述理由

某公司财务部组织会计人员进行会计法律制度，与会计职业道德教育的座谈会以下是有关会计人员的观点，以小赵认为，会计法律制度与会计职业道德的都是会计人员遵守的规范会计法律制度，与会计职业道德本身没有多大区别，而国家统一的会计准则制度是会计人员必须熟练掌握的，因为会计的技能都是通过统一的会计准则制度来熟练运用的，二小吴认为，本人是出纳岗位，整天与钱打交道，只要钱不出错，自己的工作算是对得起工资了。出纳工作本身也没有多大的出息，身体提高技能等等都与自己工作无关，本次会议，参不参加无所谓，三小王认为，会计职业道德固然重要，但是为了单位利益，在不违反会计法律制度的前提下，就是违背了会计职业道德，也不属于个人，职业道德有问题，更何况，会计法规定单位负责人对单位会计资料的真实性，完整性负责，如果单位负责人要求违规处，财务账目自己就没有必要说服，规劝，甚至检举揭发了，针对上述三人的观点阐述你的理解

某公司财务部组织会计人员进行会计法律制度与会计职业道德教育的座谈会，以下是有关会计人员的观点：(1)小李认为：会计法律制度与会计职业道德都是会计人员所要遵守的规范，会计法律制度与会计职业道德本身没多大区别，而国家统一的会计制度是会计人员必须熟练掌握的，因为会计的技能都是通过统一的会计制度来熟练运用的。(2)小王认为：本人是出纳岗位，整天与钱打交道，只要钱不出错，自己的工作算是对得起工资了，出纳工作本身也没有多大出息，什么提高技能等等都与自己的工作无关，本次会议参不参加都无所谓。(3)小张认为：会计职业道德固然重要，但是为了单位的利益，在不违反会计法律制度的前提下，就是违背了会计职业道德也不属于个人职业道德有问题。更何况《会计法》规定，单位负责人对单位会计资料的真实性、完整性负责。如果单位负责人要求违规处理财务账目，自己就没有必要说服、规劝，甚至检举揭发。要求针对上述三人的观点阐述你的理解不少于500字。

甲企业为大型国有企业(以下简称“甲企业”)、其会计相关工作情况如下:(1)王某为甲全业总会计师，王某取得会计师任职资格后，主管甲企业财务会计工作已满四年。(2)单位招聘一名管理会计人员赵某、已知赵某已从事会计工作3年、但因交通肇事罪被判处有期徒测、现已利满释放满1年。(3)往来会计李某由于个人原因离职，与孙某进行了会计工作交接、由单位会计机构负賣人监交。孙某接替之后为了分清责任，将原账薄保存好之后另立账薄进行接手之后会计事项的记录。后发现李某任职期间存在账目问题，李某与孙某之间相互推卸责任。(4)税务部门发现报税资料存在疑点，因此派专员到甲企业进行调査、遭到甲企业拒绝、甲企业认为只有财政部门有权对本企业进行监管。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司是否必须设置总会计师，请说明理由2.赵某可否再从事会计工作，请说明理由。3.孙某接替之后为了分清责任，将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录是否符合法律规定，请说明理由。4.甲企业认为只要财政部门有权对本企业进行监管的观点是否正确？请说明原因