年末 坏账准备余额应该=400000*5/1000=2000 所以补计提2000-1200=800 借信用减值损失800 贷坏账准备800
S公司坏账核算采用备抵法,并按年末应收账款余额百分比法计提坏账准备。2017年12月31日“坏账准备\\"账户余额24000元。201 8年10月将已确认无法收回的应收账款12500元作为坏账处理,当年末应收账款余额120万元,坏账准备提取率为3%; 2019年6月收回以前年度已作为坏账注销的应收账款3000元,当年末应收账款余额70万元,坏账准备提取率由原来的3%提高到5%。 要求:分别计算2018年年末、2019年年末应计提的坏账准备以及应补提或冲减坏账准备的金额,并编制会计分录。
1、了公司2019年应收账款首次计提坏账准备,采用应收账款余额百分比法计提坏|账准备,估计坏账率为1%,2019年年未“应收账款”账户借方余额为800000元。2020年未发生坏账,年未“应收账款”账户借方余额为l000 000元。 (1)计算2019年年未“坏账准备”账户余额; (2)计算2020年年末“坏账准备”账户余额; (3)计算2020年年末应计提的坏账准备金额; (4)计算2020年年未资产负债表中应收账款项目的金额; (5)分析2020年计提坏账准备对营业利润的影响。
某公司2017年起采用应收款项余额百分比法”计提坏账准备,计提坏账准备的比例为5%。2017年初“坏账准备”账户无余额,2017年末应收款项余额为50万元。2018年8月确认坏账5万元,10月收回已核销坏账2万元,20x8年末应收账款余额为60万元。求:2018年末调整计提坏账准备(编制的会计分录)
A企业2019年开始计提坏账准备,年末,按应收账款百分比法估计应收账款減值损失30000元"坏账准备〞账户期初无余额;计算当期应计提坏账准备并编制会计分录。,写分录
2、某企业对甲类应收账款采用应收账款百分比法计提坏账准备,预计的减值计提比率为5‰。2019年年初“坏账准备”账户贷方余额1200元,2019年末应收账款余额为400000元,编制2019年末计提坏账准备的会计分录。
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。