老师，公司新成立4月25号，然后5.5月初来的，公司给我补买4月份社保，我在申报4月份的时候我没有工资，但是买了社保，所以就申报的收入387.5，减去社保扣除387.5，相当于实际发放工资为0，那这个分录应该怎么做呢
计提工资收入，387.5，然后发放的时候，全部扣为个人社保就可以的
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老师，公司新成立4月25号，然后5.5月初来的，公司给我补买4月份社保，我在申报4月份的时候我没有工资，但是买了社保，所以就申报的收入387.5，减去社保扣除387.5，相当于实际发放工资为0，那这个分录应该怎么做呢
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老师，我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的，之前发工资都是外包发，之前外包报个税都是当月报当月的，就是4月份工资在4月份的征期里申报的，然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的，所以现在就相差了一个月，他现在个税上查就是6月份没有申报，那现在要怎么搞，我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资 就是现在只有6月份没有申报，影响他积分了，5月份申报了，然后就到7月份了，6月份没有申报 我们公司是6月份申报4月份的工资，但是他4月份的工资是外包那边5月份给他申报了，所以6月份也没有他的，现在要怎么办
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在在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？
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在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？
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老师，请问一下就是公司在所属期3月份报的是3月份的工资，实际发放3月份工资是在4月份在银行发放的，然后老板在发放工资的时候扣的是4月份的个人社保费，请问这样我在申报个税的时候是不是应该也要这样去填？
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粤公网安备 44030002003870号
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老师，我就是不会分录，麻烦你写下分录，谢谢，
计提工资，借：管理费用—工资 387.5，贷：应付职工薪酬-工资 387.5 发放工资，借：应付职工薪酬-工资 387.5，贷：其他应收款—个人社保 387.5
那实际发放工资是0，那这样其他应收款没平，
上交社保的时候，就平了啊
那公司扣款，交社保的时候分录又怎么做啊
计提单位社保部分，借：管理费用—社保费，贷：应付职工薪酬—社保费 上交社保，借：应付职工薪酬—社保费，其他应收款—个人社保，贷：银行存款
谢谢老师 谢谢老师耐心
好的，客气，帮到你就好