老师，公司新成立4月25号，然后5.5月初来的，公司给我补买4月份社保，我在申报4月份的时候我没有工资，但是买了社保，所以就申报的收入387.5，减去社保扣除387.5，相当于实际发放工资为0，那这个分录应该怎么做呢
计提工资收入，387.5，然后发放的时候，全部扣为个人社保就可以的
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老师好！请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司，前几个月工资0申报，10月25日公司社保新增1名员工，11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是：（1）10月份新增的员工工资在11月发放，可是社保已扣，10月份社保和个税都要申报，但是10月工资没有发，工资明细表要11月中旬发放时才会有，那么10月分录怎么做？11月怎么做分录？ （2）新员工入职，社保只要在25日前添加，都可以算在当月，可公司发工资是在月中，那月中到25日之间入职的员工，社保已扣，工资明细没有记录，怎么处理？
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老师，我今年有一家新开的公司，5月份开始缴纳的社保（也就是5月份缴纳的是4月份的社保，扣费在5月份），我们是5月发4月的工资，所以5月个税申报的时候我没有显示有个人社保扣除部分，我是在6月份申报5月份个税的时候才显示有个人扣除社保部分，这样做对嘛老师
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老师，公司新成立4月25号，然后5.5月初来的，公司给我补买4月份社保，我在申报4月份的时候我没有工资，但是买了社保，所以就申报的收入387.5，减去社保扣除387.5，相当于实际发放工资为0，那这个分录应该怎么做呢
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老师，我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的，之前发工资都是外包发，之前外包报个税都是当月报当月的，就是4月份工资在4月份的征期里申报的，然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的，所以现在就相差了一个月，他现在个税上查就是6月份没有申报，那现在要怎么搞，我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资 就是现在只有6月份没有申报，影响他积分了，5月份申报了，然后就到7月份了，6月份没有申报 我们公司是6月份申报4月份的工资，但是他4月份的工资是外包那边5月份给他申报了，所以6月份也没有他的，现在要怎么办
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老师，我就是不会分录，麻烦你写下分录，谢谢，
计提工资，借：管理费用—工资 387.5，贷：应付职工薪酬-工资 387.5 发放工资，借：应付职工薪酬-工资 387.5，贷：其他应收款—个人社保 387.5
那实际发放工资是0，那这样其他应收款没平，
上交社保的时候，就平了啊
那公司扣款，交社保的时候分录又怎么做啊
计提单位社保部分，借：管理费用—社保费，贷：应付职工薪酬—社保费 上交社保，借：应付职工薪酬—社保费，其他应收款—个人社保，贷：银行存款
谢谢老师 谢谢老师耐心
好的，客气，帮到你就好