设定受益计划简言之就是企业因承诺对退休职工支付退休金(除社保之外的)而承担负债。企业可以用投资工具(金融资产,比如购置国债)做为上述负债的准备,用该资产及其收益支付上述退休金。资产负债表日,比较设定受益计划负债现值和上述资产公允价值,以确认一项设定受益计划净负债(资产公允价值小于负债现值)或净资产(相反情形)。设定受益计划是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一定金额的养老金,只要职工退休时企业有能力履行支付义务,企业是否按时提取养老金以及提取多少都由企业自行决定。是重新计量设定受益计划净资产或净负债就是根据企业会计准则第9号——职工薪酬来重新计量设定受益计划

老师,麻烦问下设定受益计划净资产或净负债所产生的变动计入其他综合收益,后期不允许转回,是为什么呢?怎么解释呢?
老师你好,重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额这句话是什么意思尼?
按权益法核算,应被投资单位重新计量设定收益计划,进负债或净资产变动导致的权益变动,这是个怎么情况呀?能不能详细的解释一下这种情况?我在书上面也没有翻到
下列各项中,通过“其他综合收益”科目核算的有()。 A.重新计量设定受益计划净负债或净资产变动导致的权益变动 B.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的债权性投资持有期间的公允价值变动 C.采用权益法核算的长期股权投资,按照被投资单位实现其他综合收益以及持股比例计算应分享或分担的金额 D.自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,转换日的公允价值小于原账面价值的差额
下列各项中,通过“其他综合收益”科目核算的有()。 A.重新计量设定受益计划净负债或净资产变动导致的权益变动 B.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的债权性投资持有期间的公允价值变动 C.采用权益法核算的长期股权投资,按照被投资单位实现其他综合收益以及持股比例计算应分享或分担的金额 D.自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,转换日的公允价值小于原账面价值的差额
我给团体员工打了10000 退了6000 那么这样的分录我是这样写的贷应付职工10000 贷银行10000 退回来的是借银行6000 贷应付6000 请问现在现金流量表我该这么填写
各位老师大家好,工资薪金这一块,现在税法是看个税系统吗,不是还有一个比例吗,那个是安收入还是安什么作为比例算的,就是符合税法的老师指点一下
老师,银行手续费没有发票,调增,在那个表调?
老师以前的会计证到期了忘了续怎么弄
老师,我想咨询一下这个政策 根据财政部 税务总局公告 2026 年第 9 号附件 2《销售服务、无形资产、不动产注释》规定,人力资源服务税目注释中已剔除“劳动力外包” 相关内容。 我们公司有劳务外包的业务 之前一直开的是人力资源服务*外包服务费 现在是不是不能这样开票了啊?
老师,员工通过诉讼得到的劳动赔偿金,单位是做工资费用还是做营业外支出?
给员工打工资卡号错了 退回来又打了一次那么分录这么写 和现金流量表这么写
老师,我4月分开的发票,5月分可以冲红吗
老师,公司社保个人部分单位承担了,做到了管理费用,做年报把这部分金额调增,应该填到那张表上
你好老师内蒙古锡林郭勒盟多伦县小规模纳税人员工工资是4000元一个月报个税申报税务局每个季度需要交工会经费是吗?