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某生产化妆品的企业,2021年计入成本、费用中的合理的实发工资800万元,当年发生的工会经费25万元、职工福利费110万元、职工教育经费56万元,则税前准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元?

2022-06-20 14:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-20 14:29

工会经费扣除限额800*0.02=12,实际发生25,只能扣除12; 福利费扣除限额800*0.14=112,实际发生110,只能扣除110 教育经费扣除限额800*0.08=64,实际发生56,只能扣除56 职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计=12%2B110%2B56=178

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快账用户ayhz 追问 2022-06-20 18:47

老师工会经费算错了吧800×0.02等于12吗

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齐红老师 解答 2022-06-20 20:51

是的,算错了,应该是16 职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计=16%2B110%2B56=182

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工会经费扣除限额800*0.02=12,实际发生25,只能扣除12; 福利费扣除限额800*0.14=112,实际发生110,只能扣除110 教育经费扣除限额800*0.08=64,实际发生56,只能扣除56 职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计=12%2B110%2B56=178
2022-06-20
800*2%=16 工会经费最多抵扣16万 800万乘以14%=112 福利费可以抵扣110万 800万乘以8%=54万 职工教育经费最多抵扣54万。
2022-06-20
800*2%=16 工会经费最多抵扣16万 800万乘以14%=112 福利费可以抵扣110万 800万乘以8%=54万 职工教育经费最多抵扣54万。
2022-06-20
税前准予扣除的职工工会经费限额=800*2%=16万.实际可扣16万 职工福利费扣除限额=800*14%=112万,实际可扣110万 职工教育经费=800*8%=64万,实际可扣56万 因此合计扣除=16%2B110%2B56=182万
2022-06-20
您好,计算过程如下 工费经费限额=800*2%=16允许扣除16 福利费限额=800*14%=112,实际发生110,允许扣除110 教育经费限额=800*8%=64,实际发生56,允许扣除56 税前准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为16+110+56=182
2022-06-20
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