演示账套

某生产化妆品的企业，2021年计入成本、费用中的合理的实发工资800万元，当年发生的工会经费25万元、职工福利费110万元、职工教育经费56万元，则税前准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元？

2022-06-20 14:22

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2022-06-20 14:27

您好，计算过程如下工费经费限额=800*2%=16允许扣除16 福利费限额=800*14%=112，实际发生110，允许扣除110 教育经费限额=800*8%=64，实际发生56，允许扣除56 税前准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为16+110+56=182

800*2%=16 工会经费最多抵扣16万 800万乘以14%=112 福利费可以抵扣110万 800万乘以8%=54万职工教育经费最多抵扣54万。

2022-06-20

税前准予扣除的职工工会经费限额=800*2%=16万.实际可扣16万职工福利费扣除限额=800*14%=112万，实际可扣110万职工教育经费=800*8%=64万，实际可扣56万因此合计扣除=16%2B110%2B56=182万

2022-06-20

工会经费扣除限额800*0.02=12，实际发生25，只能扣除12；福利费扣除限额800*0.14=112，实际发生110，只能扣除110 教育经费扣除限额800*0.08=64，实际发生56，只能扣除56 职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计=12%2B110%2B56=178

2022-06-20

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