B公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下：1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元；代扣个人所得税为0.79万元。2从应付职工薪酬中代扣职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。3.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。4分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。5分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97万元产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担10.16万元，销售人员负担(0,62)万元。6按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费
您好 1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元；代扣个人所得税为0.79万元。 借 应付职工薪酬66 贷 应交税费-个人所得税0.79 贷 银行存款66-0.79=65.21 2从应付职工薪酬中代扣职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。 借 应付职工薪酬2+5.94=7.94 贷 其他应付款-社保费2 贷 其他应付款-公积金5.94 3.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。 借 管理费用12 借 生产成本47 借 制造费用2 借 销售费用5 贷 应付职工薪酬12+47+2+5=66 4分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。 借 管理费用2 借 生产成本6 借 制造费用0.12 借 销售费用0.88 贷 应付职工薪酬2+6+0.12+0.88=9 5分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97万元产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担10.16万元，销售人员负担(0,62)万元。 借 管理费用0.97 借 生产成本4.21 借 制造费用10.16 借 销售费用0.62 贷 应付职工薪酬0.97+4.21+10.16+0.62=15.96 6按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费 借 管理费用12*0.02=0.24 借 生产成本 47*0.02=0.94 借 制造费用2*0.02=0.04 借 销售费用5*0.02=0.1 贷 应付职工薪酬66*0.02=1.32
-
Q
CB公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下：1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元;代扣个人所得稅为0.76元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元，住房公积金5.94刀儿。2.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担6万元,车问管理人员负担0.12万元,销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向稅务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存佳房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费8.将本公司自产产品发放给职员，作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担
-
Q
务如下1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元;代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担2万元,产品生产人员负担6万元,车间管理人员负担0.12万元,售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。求：向住房公积金管理中心缴存住房公积金分录求：按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费分录
-
Q
务如下1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元;代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担2万元,产品生产人员负担6万元,车间管理人员负担0.12万元,售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。求.向住房公积金管理中心缴存住房公积金分录求.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费分录
-
Q
B公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下：1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元；代扣个人所得税为0.79万元。2从应付职工薪酬中代扣职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。3.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47方元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。4分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。5分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97√3π产品生产人员负担421万元，车间管理人员负担10.16万元，销售人员负担(0,62)万元。6按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费
-
Q
B公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下：1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元；代扣个人所得税为0.79万元。2从应付职工薪酬中代扣职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。3.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。4分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。5分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97万元产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担10.16万元，销售人员负担(0,62)万元。6按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费
热门问答 更多>
-
老师，不是代账公司的，也不是一家单位的，个人代理多家企业，还能代理吗
-
老师，A股东给B股东，10万，B股东拿着着10万，支付原材料货款，请问怎么写分录
-
请问物业公司收的停车费从2月份到5月份按6%申报增值税，现在发现税率错了，是需要去改前面4个月的申报表吗？还是在6月调账，在6月把以前的一起交了
-
老师，2025年中级会计实务课下架了吗
-
物流公司油票要控制在多少比例
-
老师，请问我们公司找人安装设备，付给工人钱，没有发票，应该如何入账？可以做进工资表吗？
-
我是一家生产企业，备案的是免抵退税，首单业务是外购的一个机械设备，直接对外出口了，这种情况我能申请出口退税吗？如果不能退税，我要怎么办？
-
现在开票不能开设计服务了吗？
-
老师，我们4月有业务，税务登记在6月，做账要从几月份开始呢，是小规模纳税人
-
上年度的会计分录 贷方应交增值税科目误记为收入科目了 现在应该怎么调账
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
5和6没有啊
5分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97万元产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担10.16万元，销售人员负担(0,62)万元。 借 管理费用0.97 借 生产成本4.21 借 制造费用10.16 借 销售费用0.62 贷 应付职工薪酬0.97 4.21 10.16 0.62=15.96 6按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费 借 管理费用12*0.02=0.24 借 生产成本 47*0.02=0.94 借 制造费用2*0.02=0.04 借 销售费用5*0.02=0.1 贷 应付职工薪酬66*0.02=1.32