薪转股方式抵扣投资额，有两个问题： 1，期权服务期3年，这期间没有计提薪转股部分的薪资，现在补计提吗，会影响当期损益 2，员工的人事关系在项目公司A，工资也是在项目公司发。期权到期后行权是通过持股平台合伙企业B间接持有项目公司A的股份，这种情况项目公司和合伙企业分别如何做帐。

4.A公司投资于D公司，有关投资情况如下。(1)2019年1月1日A公司支付现金1200万元给B公司，受让B公司持有的D公司20%的股权(具有重大影响)，采用权益法核算。假设未发生直接相关费用和税金。受让股权时D公司的可辨认净资产公允价值为5500万元。(2)2019年12月31日，D公司2019年实现的净利润为600万元;本年度因一项金融资产公允价值增加致使其他综合收益增加150万元。假设不考虑对净利润的调整，投资企业与被投资企业会计政策、会计期间一致。(3)2020年3月12日，D公司宣告分配现金股利100万元;A公司于4月15日收到。(4)2020年D公司发生亏损2000万元，2020年末A公司对D公司的投资进行减值测试，确定该长期股权投资的可收回金额为700万元。(5)2021年1月20日，A公司经协商，将持有的D公司的全部股权转让给丁企业，收到股权转让款810万元，不考虑出售时的相关税费。要求:做出A公司相应的账务处理。

A公司投资于D公司，有关投资情况如下。(1)2019年1月1日A公司支付现金1200万元给B公司，受让B公司持有的D公司20%的股权(具有重大影响)，采用权益法核算。假设未发生直接相关费用和税金。受让股权时D公司的可辨认净资产公允价值为5500万元。(2)2019年12月31日，D公司2019年实现的净利润为600万元;本年度因一项金融资产公允价值增加致使其他综合收益增加150万元。假设不考虑对净利润的调整，投资企业与被投资企业会计政策、会计期间一致。(3)2020年3月12日，D公司宣告分配现金股利100万元;A公司于4月15日收到。(4)2020年D公司发生亏损2000万元，2020年末A公司对D公司的投资进行减值测试，确定该长期股权投资的可收回金额为700万元。(5)2021年1月20日，A公司经协商，将持有的D公司的全部股权转让给丁企业，收到股权转让款810万元，不考虑出售时的相关税费。要求:做出A公司相应的账务处理。

薪转股方式抵扣投资额，有两个问题： 1，期权服务期3年，这期间没有计提薪转股部分的薪资，现在补计提吗，会影响当期损益 2，员工的人事关系在项目公司A，工资也是在项目公司发。期权到期后行权是通过持股平台合伙企业B间接持有项目公司A的股份，这种情况项目公司和合伙企业分别如何做帐。

2×20年1月1日，A公司支付2 400万元取得非关联方B公司100%的股权。购买日 B公司可辨认净资产的公允价值为1 800万元。2×20年1月1日至2×21年12月31日期间，B公司以购买日可辨认净资产公允价值为基础计算实现的净利润为150万元（未分配现金股利），持有以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债权投资）公允价值上升60万元，除上述外，B公司无其他影响所有者权益变动的事项。A公司按净利润的10%提取盈余公积。2×22年1月1日，A公司转让所持有 B公司70%的股权，取得转让价款2 100万元；A公司持有 B公司剩余 30%股权的公允价值为900万元。转让后，A公司能够对B公司施加重大影响。不考虑相关税费及其他因素。A公司处置该项股权投资在个别报表中应确认的投资收益为（ ）万元。 A.420 B.450 ，老师这个题目不懂 我用的3000-2550

公司用一个持股平台来激励员工，持股平台是合伙企业，合伙企业投资有限公司，员工通过合伙企业间接获得持有有限公司的股权。 激励股权是以薪资抵扣的形式，员工人事关系是在有限公司里，工资也是有限公司发，抵扣期满由大股东把他在合伙企业里的部分股权转让出去，请问这种情况需要在有限公司去计提员工期权激励那部分薪资吗