咨询
Q

老师,计提工资10月份工资的时候,里面有11月份工资也要一起发,那10月计提的时候11月也要计提进去吗

2022-06-21 14:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-21 14:52

不用的,11月份十月份儿单独计提就可以。

头像
快账用户4096 追问 2022-06-21 14:53

那到时候发的时候,计提的少,发放工资多了

头像
齐红老师 解答 2022-06-21 14:55

你好,不会的,你这些工资在几月份发放。

头像
快账用户4096 追问 2022-06-21 14:55

就是发10月工资的时候,离职的11月也会一起发放,那不就负数了

头像
齐红老师 解答 2022-06-21 14:55

你好,可以的,说明他提前预支了工资。

头像
快账用户4096 追问 2022-06-21 14:56

那分录怎么写啊

头像
齐红老师 解答 2022-06-21 14:57

借管理费用工资贷,应付职工薪酬工资100 借应付职工薪酬工资,120贷、银行存款。 你在11月份他上班了吗?他没有上班也发工资。

头像
快账用户4096 追问 2022-06-21 15:01

老师你看,11月肯定是发10月的工资,假设他11月15号离职,那月底发工资的时候10月和11月工资就会一起发放,那我10月计提的时候肯定是没有计提到他11月15天的工资的

头像
齐红老师 解答 2022-06-21 15:02

你在十月份计提,11月份计提,11月份的,然后在11月份发下去不就可以。

头像
齐红老师 解答 2022-06-21 15:03

你发之前就要计提11月份的工资。

头像
齐红老师 解答 2022-06-21 15:03

你不计提11月份的话,应付职工薪酬在月末肯定没有余额,因为你11月份当月计提当月的。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
不用的,11月份十月份儿单独计提就可以。
2022-06-21
您好,11月工资一般放在11月末计提,于次月15号发放。这样才算合理。 举个例子,11月工资在月初肯定出不来,因为可能有员工请假之类的。
2021-11-03
你好,分别计提5000,他一个月的工资都是5000的情况下。
2024-01-11
你好 是的 10月份没有的不用
2020-12-31
你好;  比如你是本月发上月工资 ;  那么你11月就要做11月计提工资分录 ; 同时做 10月发工资的分录 ; 就可以了  
2022-11-18
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×