一般纳税人提供人力资源外包服务与劳务派遣有什么区别？

劳务派遣、劳务外包和人力资源外包都是人力资源服务，是一种新型的用工形式。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包，是一种省心的人事管理方法。人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略

2022-06-23

你好，这两个是一样的。

2022-08-16

若按差额征收，能开5%税率专票

2022-04-22

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。人力资源外包是指企业将人力资源管理职能的一部分或者几个部分外包交由其他企业或组织进行管理的方式。简单说，劳务派遣是要“派人”，人力资源外包包的是“活儿”

2022-03-24

1.劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同；劳务派遣是人力资源公司（即劳务输出单位），将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理。 2.劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构；劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合同关系，这些人员可能是在外包方工作也可能不是，输出的是劳务成果，劳务外包单位可以按劳务工作量支付报酬也可以按人工时支付报酬，具体方式由双方约定，体现在合同中，劳务人员的招聘、使用、管理、社保等都由人力资源公司自己负责。

2024-01-02