八点半上班五点半下班周末双休。超过五点半就算加班加班的底薪是按2697来算的。想问一下平时加班一个小时等于多少钱。然后周末加班又是多少钱一个小时

八点半上班五点半下班周末双休。超过五点半就算加班加班的底薪是按2697来算的。想问一下平时加班一个小时等于多少钱。然后周末加班又是多少钱一个小时

案例分析赵副厂长该怎么办某汽车零件制造厂的赵副厂长，分管生产。一个月前，他为了搞好生产，掌握第一手资料，就到第一车间甲班去蹲点调查。一个星期后，他发现工人的劳动积极性不高，主要原因是奖金太低，所以每天工人多的生产二十几只零件，少的生产十几只零件。赵副厂长和厂长等负责人商量后，决定搞个定额奖励试点，每天每人以生产20只零件为标准，超过20只零件后，每生产一只零件奖励5元。这样，全班23个人都超额完成工作任务，最少的每天生产29只零件，最多的总点什么每天生产42只零件，这样一来，工人的奖金额大大超过了工资，使其他班、其他车间的工人十分不满。于是，赵副厂长不得不修改了奖励标准，工人每天生产30只零件后，每生产一只零件奖励5元，这样一来，全班平均产量每天只维持在33只左右，最多的人不超过35只，赵副厂长观察后发现，工人并没有全力生产，离下班还有一个半小时左右，只要30只任务已完成了，他们就开始休息了。他不知道如何进一步来调动工人的积极性了。如果你是赵副厂长，会如何处理这个问题?

可否咨询老师一个问题啊，我们公司实行的是固定工时制，早九晚五，员工周末加班可调休，然后员工周末申请加班的时间是下午14:00-23:00，这样的打卡时间段，是按多少小时来算加班时长啊，谢谢~

老师，一般什么时候工作会多一些啊？我们新搬办公室，因为刚装修好晾一个月就要进去，主要还没窗户，密闭空间的，我本身有乳腺结节，肺结节，有点害怕，但是老板又一直在挽留我，还说给我加工资，或者搬进去了实在不舒服再离职也行，然后我看外面又没啥好工作，这个工作7500，双休，不加班，五险一金，也挺好的，只是公司不稳定，可能哪天就没了，我今年也37了，所以考虑问题挺多的，其实我来这里也才2个月时间，但是我又已经提离职了，再留下来，后期会不会很尴尬

老师，现在一份工作很难找吧？刚找到一份工作，双休离家近的，可是公司只有三个人，两个农民工。还有我一个财务加老板了，公司就5个合同基本也没啥活的，当时也是想着能9点上班，5点半下班能接孩子的，可是公司啥福利都没有，板房环境差不说，什么福利都没有，连水都要自己从家里带的，两个农民工是老板老乡，吃住公司的，老板又经常出差，很少在公司，第一次觉得来到这样的公司，可是现在大环境这么差，合适的工作不好找吧？