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请问支付员工的培训费,要不要通过“应付职工薪酬一职工教育经费”过渡

2022-06-24 15:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-24 15:53

你好 是的 要通过的呢 

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快账用户5138 追问 2022-06-24 15:55

为什么不可以直接做进当期损益,管理费用呢

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齐红老师 解答 2022-06-24 16:14

你好  因为是为员工支付的  

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快账用户5138 追问 2022-06-24 16:15

是管理人员去培训的

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齐红老师 解答 2022-06-24 16:25

是的,这个是计入管理费用,职工教育经费待应付职工薪酬。

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快账用户5138 追问 2022-06-24 16:26

好的明白了,谢谢新新老师

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齐红老师 解答 2022-06-24 16:27

不客气祝您工作不客气,祝您工作愉快。

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你好 是的 要通过的呢 
2022-06-24
你好; 是的。  要走 借管理费用-工会经费贷应付职工薪酬- 工会经费‘’ 借   应付职工薪酬- 工会经费‘贷银行存款   
2022-02-28
你好。 是的。 要做 应付职工薪酬过渡的
2021-10-09
是的,需要过度的哈
2024-02-20
你好,需要通过应付职工薪酬-职工教育经费核算。
2021-08-23
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