扣除企业负担的 包含个人负担的社保公积金和个税

老师 您好 我现在计提10月得工资 公积金 社保 这样做分录正确嘛 借:管理费用-工资3600 管理费用-社保(单位缴纳部分)586.11 管理费用-公积金(单位缴纳部分)180 贷:应付职工薪酬-工资 3600 应付职工薪酬-社会保险费586.11 应付职工薪酬-公积金 180
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师好,请问所得税汇算清缴的时候福利费扣除是工资薪金的14%,这个工资薪金是指实发工资,就是我们做账的应付职工薪酬还要扣除社保和公积金个人部分?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,您好,职工福利费的计算依据工资薪金,这个工资薪金用不用扣掉单位部分的社保和公积金自己个税之类的
小规模企业税局通知补申报2015看收入所交的税款怎样入帐分录怎样做
我兼职的一家成品油公司,因为做不出危化证,所以不能进票面税收分类是“柴油”的库存商品,只能进税收分类是“燃料油”的库存商品,但是现在市面上在流通的基本上是“柴油”类的成品油了,导致目前公司销项基本没有在出去,进项也基本没有在进来,库存商品还有100多万,按这库存商品不含税的0.13算,进项税额应该还有158955.41元,但实际上我还有139882.66元(未抵扣)+36008.85(留抵)=175891.51元,175891.51-158955.41=16936.10元,进项比库存多16936.10元(导致进项比销项多的原因是,前面一两年购进一辆进项税额大概有七八万的汽车,目前还没消耗完)。
不超过500元的零星支出怎么入账,无票
其他应付款这个科目年度怎么调,他跟什么科目可以重分类
老师,请问一个厂房,他是固定资产等于就是没有发票。没有发票呢,就直接做在建工程那里。在建工程也不抵扣嘛,等于也不折旧啊,但是又会收别人这个厂房的租赁费,然后正常的这样交税,这个在建工程不动它。长期不动有影响吗?
老师个体工商户都报哪些税
老师 我们买的试剂送给客户 这种该怎么做分录啊
老师,个税没有申报有什么影响
你好老师生产制造企业,准备阶段的无形资产和长期待摊费用可以暂时不用摊销,直至生产时再摊销可以吗
我们是医疗机构,开医疗发票是免税的,同时我家做个理财,有7万的收益,这7万需要按照一个点交增值税吗(小规模),但季度开票没有超过30万也需要交增值税吗?
这个为什么要扣除企业的社保和公积金呢,这个也是企业的支出啊?
企业负担的又不是工资
老师,那怎么设计科目,便于取数,计算福利费
应付职工薪酬工资就可以