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老师,麻烦帮忙列一下这道题的计算过程和会计的账务处理

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2022-06-26 15:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-26 16:25

借,其他应收款30 贷,应交税费,增值税,出口退税

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借,其他应收款30 贷,应交税费,增值税,出口退税
2022-06-26
1借原材料105 应交税费应交增值税进项税额13.65 贷银行存款118.65
2022-06-26
方案一:股票期权 员工在行权日以30元/股的价格购买公司股票10000股。 员工需要支付的总金额是 30元/股 × 10000股 = 300,000元。 员工在行权日获得的股票价值是 40元/股 × 10000股 = 400,000元。 潜在的税务责任可能基于员工获得的股票增值(400,000元 - 300,000元 = 100,000元)。 方案二:股票增值权 员工在行权日不需要支付现金购买股票,但有权获得股票增值的部分。 股票增值的部分是 (40元/股 - 25元/股) × 10000股 = 150,000元。 潜在的税务责任可能基于员工获得的股票增值权收益150,000元。 分析两种方案的税务影响: 在方案一中,员工需要支付现金购买股票,这通常不会直接产生税务责任(除非有现金收入税)。然而,当员工在未来出售这些股票时,如果售价高于行权日的成本价(30元/股),则会产生资本利得税。 在方案二中,员工不需要支付现金购买股票,但在行权日直接获得股票增值的收益。这部分收益在行权时可能会产生税务责任,具体取决于税法和公司的税务政策。 从节税的角度来看: 如果税法规定行权时的股票增值收益需要立即纳税,那么方案一可能更有利,因为员工可以在未来出售股票时再支付资本利得税,从而有机会利用税务筹划策略来降低税负。 如果税法允许员工在行权时选择不立即纳税(例如,通过选择资本利得税而非普通所得税),那么两种方案的税务影响可能相近。 还需要考虑其他因素,如公司的税务政策、员工的个人税务状况以及税务筹划的可能性。 所以,从一般税务原则出发,如果税法允许员工在出售股票时再支付资本利得税,并且员工有能力进行税务筹划,那么方案一(股票期权)可能更能实现节税目的
2024-05-28
你好请把题目完整发一下从新提问
2021-08-01
你好同学,需要计算请稍等
2022-06-26
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