员工担任会计岗，试用期提前3天辞职，不过公司还没招到人，员工有做书面交接和电子邮件辞职，现在要求结清工资。不过老板不同意，说没有交接好工作就走，给工作带来工作上的困难，怎么处理？

员工担任会计岗，试用期提前3天辞职，不过公司还没招到人，员工有做书面交接和电子邮件辞职，现在要求结清工资。不过老板不同意，说没有交接好工作就走，给工作带来工作上的困难，怎么处理？

刘某在甲公司担任会计机构负责人已经10年,现辞职创业,甲公司法定代表人赵某委任李某接替刘某担任会计机构负责人李某任职后,对会计机构内部人员任职进行梳理,发现:周某负责出纳和会计档案保管,会计人员吴某负责财务成果核算和总账报表编制,郑某负责往来核算和稽核,王某负责财产物资核算和成本费用核算。李某对相关人员进行了岗位调整内部人员任职梳理工作结束后,李某又组织会计人员对纸质及电子会计资料进行整理,移交给甲公司档案管理机构。在会计档案的整理过程中,李某对刘某经手的一项会计资料的真实性存疑,联系刘某询问相关情况。此时,刘某已与其朋友在外成立了一家代理记账公司并担任主管代理记账业务的负责人,刘某向李某表示,会计工作已经交接完毕,其不再对甲公司的会计资料承担任何责任根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题有关李某与刘某办理工作交接的下列说法中,正确的是(A.应由赵某会同甲公司聘请的会计师事务所共同监交B.刘某应编制移交清册,并按移交清册逐项移交,交接完毕后,刘某、李某和赵某应在移交清册上签剂某应将全部财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等,向接替人员详细介绍名

老师你好，毕业两年，有过一年半工作经验，刚毕业半年做了出纳，但大多为统计数据的工作，专业性不强，后一年做过外账会计，但也是以小规模纳税人简单的零申报为主的做账报税，没怎么系统学直接上手了，一般纳税人的不会，后面辞职了回家在职备考事业编一年，现在重新找工作想问下是去代理记账公司系统学习一下（毕竟隔了一年有点忘了加之之前感觉经验也没积累多少），还是去一家小公司做外账会计（之前交给代账公司做准备后面收回来自己做）协助做一部分内账，还有一家初创公司之前没有会计没人带没有财务软件，要求综合能力强

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

老师好！我于2021年在一个房地产公司打工，在2021年7月份有位公司人员说自己身体不舒服，要手木，于是要我暂时帮她整理一些资料，她说手术加休息半个月就回来上班。可半个月之后她既然没来也没办交接工作。之前在她管理的房屋征收安置协议书里有些拆迁户的合同后面没有房产证及土地证。我不知道是拆迁户本人没交到公司呢，还是她在保管期内弄丢了。现在我要辞职，可之前这些合同里面没有两证原件的怎么解释？如何处理？ 而且我去年已在其他地方打工，走之前已告知老板，让他找人交接工作，可老板一直拖着说找不到人接手。没办法我只能先去其他上班，合同以及文件就一直在公司办公室。