你好,同学 你标黄颜色的地方的150万元是因重组而处置掉与C产品相关的固定资产而将发生的减值损失150万,所以要加。为新产品而发生的费用不属于为重组发生的费用,所以不加。

上述重组计划已于2×19年12月4日经甲公司董事会批准,并于12月5日对外公告。2×19年12月31日,上述重组计划尚未实际实施,员工补偿及相关支出尚未支付。为了实施上述重组计划,甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退员工将支付补偿款700万元,因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元;因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费2万元;因对留用员工进行培训将发生支出1万元;因推广新款B产品将发生广告费用200万元;因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失50万元。 您好老师,问题是 因重组计划,利润总额减少了多少?
老师。为什么只加150。150是针对哪个知识点,或者说这个问是在考什么 出共计 800 万元;C 产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用 于 C 产品生产的固定资产等将转移至甲公司自己的仓库。上述业务重组计划已于 20×8 年 12 月 2 日经甲 公司董事会批准,并于 12 月 3 日对外公告。。不应该加150吧,不能考虑相关处置的资产,而且这笔会计分录,我觉得与债务重组好像没有关系 为什么呢
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
懂老师,有问题请教您,发您邮箱明早帮我看下可以吗