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老师,老板社保只在一公司做了,另一公司也可做工资吧

2022-06-27 09:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-27 09:41

可以的,可以做工资的额

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快账用户2977 追问 2022-06-27 09:44

老师,假如他一个公司3k,一个公司5k,扣除项任何一公司都可以?这样他一月8k工资,减5k,另3k有老人,货款,二孩可以扣除?这样年终个人汇算还需交税吗?

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齐红老师 解答 2022-06-27 09:52

一般两个公司都会选择扣5000,到时候汇算清缴在来补

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快账用户2977 追问 2022-06-27 09:54

老师,假如这人二地方工资每月8k,加扣除项汇算清缴时会交税吗?

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齐红老师 解答 2022-06-27 09:54

每月合计8000,如果扣除专项扣除,低于60000,也不需要缴纳个税的

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快账用户2977 追问 2022-06-27 09:58

老师,我这样理解对吗?扣除项是不是每项1000元,比如孩子,老人60岁以上,货款,这三项是不是每月可扣扣3000元,那5000元系统自动对吧?汇算清缴时公司可操作还是个人自己

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齐红老师 解答 2022-06-27 10:17

汇算清缴都是自己操作的

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可以的,可以做工资的额
2022-06-27
可以的,可以这么做的。
2024-05-08
可以做工资不交社保的可以。
2022-04-15
对的,是的资和社保要在一个企业,或者是有多出工资,只有在一个地方交社保。
2023-07-31
从政策规定来看:目前没有政策禁止个人从多家公司取得工资薪金收入,不同公司都可按工资薪金所得为其申报个人所得税。 从申报操作角度:发工资的公司各自正常进行工资薪金所得的个税申报,每月预扣预缴。到了年度汇算清缴时,个人需要将两处及以上的工资薪金合并,计算全年应纳税所得额和应纳税额,多退少补。 存在的风险:虽然可以这样申报,但工资和社保分离会有一定风险,各地税局执行口径不同,可能导致个人承担的社保费用无法在工资薪金个税中税前扣除;还可能影响员工工伤待遇的享受等。
2025-03-18
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