同学你好,会计凭证保管期限15年

某公司成立才两年,办公楼是临时租用的,尚未设档案室。 公司的会计档案,一直是由会计室整理组卷,装订成册,交由公司出纳员保管 会计室保险柜里空间不大,档案越存越多,越放越乱,查找起来,费时费力。 后来公司新建了办公楼,按照“三分开”要求,设了专用的阅档室、整理室和档案室,公司还派人外出培训学习,担任档案管理员。 自有了档案室,公司每年形成的会计文件材料,经公司会计室整理后,立即移交给档案室,实行了统一管理。 回答下列问题 (1)本案例中,公司会计档案由会计室负责整理立卷,装订成册,做法对不对?请说出理由。 (2)本案例中,整理后的会计档案交由出纳员保管,这种做法对吗?为什么? (3)本案例中,公司每年形成的会计档案,经整理后立即移交给档案室,这做法对吗?会计档案的归档时间有怎样的规定?
财务助理新的一年工作计划怎么写,我的想法是能和会计做账报税,然后考下中级,专业技能更好一点这个语言怎么组织能好点呢(现在就每月开300多张发票,认证发票,整理装订凭证都是重复工作,没有实际提升)
会计法律制度案例分析 2021年12月,A有限公司发生以下事项∶ (1)5日,为节约公司历史档案管理费用支出,公司会计科会同档案科销毁了一批保管期限已满的会计档案,未编造会计档案销毁清册,也未报经公司总经理批准,销毁后未履行任何手续。 (2)16日,公司会计人员郑某脱产学习两周,会计科科长指定出纳王某兼任郑某的债权债务账目的登记工作,未办理会计工作交接手续。 (3)20日,公司会计科预计下年度将亏损120万元。公司总经理授意会计科科长采取伪造会计凭证等手段调整公司的财务会计报告,将本年度利润调整为盈利60 万元,并将调整后的公司财务会计报告交公司总经理及有关人员签名、盖章后报送有关单位。 请根据案例分析: 1.以上经济事项是否有违法行为?并解释说明。 2.应承担何种法律责任?
下列关于会计档案保管期限的表述正确 的有() A.会计档案达到保管期限的,单位应当 组织对到期会计档案进行鉴定 B.会计档案保管期满后,经鉴定仍需继 续保存的会计档案,至少应当继续保 管10年 C.对保管期满,确无保存价值的会计档案,可以销毁 D.保管期满但未结清的债权债务会计凭证和涉及其他未了事项的会计凭证单独转存成电子版,纸质版可以选择销毁
下列关于原始凭证和记账凭证的区别表述正确的有a原始凭证是根据发生或完成的经济业务填制的,而记账凭证则是根据审核后的原始凭证填制的B原始凭证仅用以记录证明,经济业务已经发生或完成,而记账凭证则要依据会计科目对已经发生或完成的经济业务进行归类,整理编制。C原始凭证由经办人员填制,而记账凭证一律由会计人员填制D原始凭证是记账凭证的附件和填制记账凭证的证据,而记账凭证则是登记账簿的直接证据。多选题。
24年月计提的工资25年一月发放实发工资,个人社保公积金也在24年12月申报了,请问第三季度填报的实际支付职工薪酬是填24年实发工资还是应发工资(包含社保个税等)
请问收到所个税和增值税比对不一致,要怎么更改?
老师,电商行业推广费抵扣企业所得税按15%还是全额抵扣。交企业所得税是按季度还是按月度,是按月计提按季度缴纳吗
25年一季度暂估的成本,老板的意思是暂估的24年的成本,但是再25年5月底所得税汇算清缴前并没有开票,我们的审计也没有对24年的申报纳税调增,那个发票有的是6月7月开的,开回来之后再红冲掉一季度的暂估而已,这样是不是不对了,按照正规的,24年未取得的成本票可以再25年所得税汇算清缴前取得发票,然后把暂估的红冲掉,然后再做一笔以前年度损益调整 带应付账款,现在公司的做法是不是有风险
工资是按权责发生制申报的个税,也就是计提时就申报个税了。那么,10月季度企业所得税申报表中实际支付给职工的应付职工薪酬是按应付工资薪酬-工资的借方累计数填写?还是按个税系统的收入填写?或者是用今年实际支付的工资减掉去年12月份的工资(因为去年12月份的工资是今年实际支付的,但是是1月份就申报了所属期12月份的工资)
会计员,如何在会计科目查工程进度
老师您好:单位月收入20-30万元,符合个体工商户核税条件吗?
有四家亚马逊店铺对应了四个国内小规模纳税人公司,之前一直0申报,第五个小规模纳税人公司没有店铺,但是支付所有正常运转支出(房租,员工工资、社保、采购),现在电商平台给税务局报送销售数据,我怎么去合规化操作呢?用第五家公司去办理出口资质等,然后与店铺公司签订代运营合同,后续代理报关,申请免税等可以吗?
老师,小规模纳锐人在9月30日计提工会经费是1648元,在电子税务局申报工会经费是600多元,计提多了,现在企业所得税都已经申报了,9月份多计提了工会经费,有啥影响不,
充回未开票收入后,成本需要冲回吗