你好 ; 明细自己设置即可 ; 就写津贴即可 ; 分录是 借方贷方做 : 借:管理费用-奖金、津贴100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100
收工资社保经费时:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提时:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500 借 其他应付款 952500 贷 管理费用952500 老师 这样记分录可以嘛
老师 麻烦 帮忙看一下 收工资社保经费时:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提时:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500 借 其他应付款 952500 贷 管理费用952500 老师 这样记分录可以嘛
请问老师,年终奖5000,基础工资6000。那么会计分录是这样吗? 借:管理费用-应付职工薪酬 11000 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 6000 应付职工薪酬-奖金、津贴5000
老师,如果计提员工季度津贴时会计明细这样写:借:管理费用-职工薪酬 100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100 ?还是借:管理费用-奖金、津贴100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100 呢?还是如何写好呢?
管理人员年终奖发放,做了应付职工薪酬-奖金,津贴和补助里面,那计提的话是直接做管理费用-员工工资吗?
有一个员工25年3月入职,3月底就离职了,当时录入信息时入成24年3月入职了,导致申报表里的累计扣除数错了应该是1万错误累计成2万了,当月工资就几百块,6月申报时才发现已经离职了就申报了一个月工资之后也没有再申报过工资,然后当月申报的工资都在起征点以下可以不做更正申报吗
老师您好,公司分立土地使用权转移账务处理的会计分录怎么写
免抵税额的附加税是单独申报的吗?还是和增值税主表一块申报的?
老师,做审计报告里的附注是不是必须要明细?
公司之间的借款合同要交印花税吗?
我这边属于一个企业集团,我这个月开始接手集团的合并报表。我发现其中一个子公司23年12月提取了盈余公积当时的分录是:借:利润分配—提取盈余公积 贷:盈余公积—法定盈余公积,但是未结转,未结转。现在我发现我的合并报表所有者权益报表和利润表不对,差的金额就是这部分提取的盈余公积金额。我现在想把合并报表调整过来,我是在子公司结转利润分配—提取盈余公积合适,还是在母公司结转合适啊!我怎么调整我的合并报表才能正确呢
有600万的销项发票因客观原因一直没开出去,库存表上余500万左右,这种情况一般要怎么处理?
总分机构有分级数吗,比如二级三级分支机构
请问下老师 就是那种劳务费的 每个月发工资4000 交税是4000-800=3200*0.2=640 交税 这640元 个税汇算清缴的时候可以退税吗
老师,小微企业向银行借款现在是有免交印花税的政策吗