同学 这个是这个 工资性津贴和补贴
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
7.【多选题】下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。(2018年)A.正式任命并聘请的独立董事津贴B.已订立劳动合同的全职职工的工资C.已订立劳务合同的临时职工的工资D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金8.【多选题】下列各项中应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(2015年)A.提取的工会经费B.计提的职工住房公积金C.计提的职工医疗费D.确认的职工短期带薪缺勤9.【多选题《奇兵制胜1》P171】下列各项中,企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有()(2021年)A.专设销售机构人员薪酬B.自营工程施工人员薪酬C.行政管理人员薪酬D.基本生产车间管理人员薪酬
25应通过“应付职工薪酬-工资”科目核算的是()A退休人员工资B车间管理人员困难补助OC营生产工人医药费OD工资性津贴和补贴
以下哪些需要通过制造费用来进行归集核算a生产车间计提的固定资产折旧b生产车间支付的办公费,电水费C车间管理人员的工资,福利费等,D生产人员的工资补贴易发生季节性的停工损失
2.车间职工张云报销办公费500元,以现金付讫。3.以现金支付车间生产工人生活困难补助1500元。4.计算分配本月应付职工工资120000元,其中,A产品工人工资60000元,B产品工人工资40000元,车间管理人员工资5000元,行政管理人员工资15000元。5.出纳员开出现金支票,从银行提取现金120000元,备发工资。请写出会计分录
7台总共2200元的门禁机怎么入账 筹建期 直接费用化还是固定资产 如果费用化建议通过低值易耗品过渡吗 会计准则情况下 还有会计准则要求筹建期间每月结转利润吗
这上面的图片本人任职受雇了几个公司,是一个还是两个公司?
请问,成立之前付过房租、押金、公章费等,都计入借管理费贷其他应付款吗? 成立之后各项怎么处理? 其中房租不给开发票应该怎么处理?
7台总共2200元的门禁机怎么入账 筹建期 直接费用化还是固定资产 如果费用化建议通过低值易耗品过渡吗 会计准则情况下 还有会计准则要求筹建期间每月结转利润吗
老师这个两个公户互相转款,是不是两个人银行的回单放到一起做一笔分录就可以啊,要根据每个银行的回单单独做吗
朴老师回答这个刚才的问题
是内含增长率有点推倒不太明白
在发票勾选里,如果能找到撤销发票的记录?
请问老师,我们做绿化工程,断断续续的临时工工资怎么入账
如果固定资产做了一次加计扣除的话,接下来还用做计提折旧这一笔吗