同学你好 对的 这个要做的

博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元;以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求:根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目,单位:万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录):2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录):3)计提住房公积金但尚未支付:4)计提应缴的工会经费但尚未支付:
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,物业总公司管理人员薪酬中,个人支付的社保和公积金,请问要做管理费分摊吗。其中单位支付部份的人员社保公积金我们已列入分摊范围
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师,物业公司要做管理费分摊,其中总公司的管理人员薪酬,要分摊到项目。现管理人员总成本在总公司出,但是项目分公司要付款给回总公司,请问怎么做账?
老师出口生产制造业免抵退,我有申请了退8万多,但是我没有勾选进项在里面,我这个要怎么操作呢
老师,保密资质申请查股权GP,LP中是否含有外资是怎么查呢?是要看所有股权构成还是占比比较大的?
在建工程结转固定资产需要缴纳印花税吗
老师,有什么财务软件适合多主体操作模式,可以系统出合并报表的?那个金蝶云星空可以吗?
有了解西部大开发政策的老师吗?我们是服装行业,工贸一体,在江西有租厂房,老板打算加大投入,当地有什么补贴或者西部大开发政策有哪点可以是我们企业能用的上的?怎样规划对税收有利?
老师、自然人扣缴端换电脑的话数据不是也应该会带过来吗?为啥这次全部数据都是0?没带过来?
进项税额转出的调整会影响当期的应交税费吗?
关税是出口客户交,还是进口客户交,还是客户和供应商两方都要交
0报税公司自己怎么报税,需要注意什么
老师 自然人电子扣缴端进去之后什么数据都没了 是怎么回事?上个月还正常报送 ….
请问个人发放的如何做管理费分摊的分录
计提的时候是包含在工资里计提的