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单位职工去体检时用医保卡付费,开了发票来单位报销可以吗?依据条款是什么?

2022-07-04 17:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-07-04 17:16

可以 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函【2009】3号)第三条第二款规定:企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 因此企业为员工进行体检产生的费用应该属于福利费范围之内,是可以按照企业职工福利费进行税前扣除。

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可以 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函【2009】3号)第三条第二款规定:企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 因此企业为员工进行体检产生的费用应该属于福利费范围之内,是可以按照企业职工福利费进行税前扣除。
2022-07-04
可以的 只能是个人的票据
2024-10-08
同学你好 这个可以的哦
2023-02-14
你好 借管理费用福利费, 贷应付职工薪酬福利费, 借应付职工薪酬福利费 贷其他应付款 个人垫付的,如果不到3个月就走了,你们单位也不给他报销的。在做红冲借管理费用福利费负数, dai应付职工薪酬福利费负数, 借应付职工薪酬福利费负数, 贷其他应付款负数。 然后,如果给他报销的话,借其他应付款 贷银行存款。
2024-09-03
你付工资的这个不对呀,发工资的时候借应付职工薪酬贷,银行存款2552.47-552.47 你不是255 2.47是没有扣除社保的,你发工资的时候是不是应该扣除了之后再发放?
2025-08-12
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