急急急咨询业务。个税问题。

5000的基本工资+200值班补。算最终的工资。应该咋算。您能告诉我公式吗？

他每个月的工资都是5000吗？有其他的扣除吗？如果没有的话200*3%

需要知道他其他的月份工资是多少，现在是根据年累计来算的

他是从六月份的工资开始5000+200 住房公积金156.00元。社保所有费用是公司花钱。您能帮我算一下。最后她的到手工资和个税扣多少钱吗？

你好，一到五月份的年累计收入是多少？

她告诉我的最终到手工资是5200.00元。对吗？

不对 很有可能不缴纳 他之前的工资都是5000的话，他之前也有个人住房公积金1568可以抵扣这个200。

她让我这么填数，因为我是现金，她是主管会计。又是单位副总经理。没办法。所以我先咨询一下。这样，如果税务查下来。我是不是担责任。

可以 这个是交了个税

她税前工资是5163+200 到手是5200.79 而且她的任职报告是标准工资5000不包含五险。 所以这样发没问题是吗。我用承担啥责任吗？

那当时是怎么约定的，怎么还可以承担责任？这个不需要承担责任的，实际工资的是这些的，没有问题。

这个在加个200元。就这么说的。

这个五险一金是你们单位承担吗？

就是保险公司都扣了。住房公积金按156元的扣。 就这些了。

不对5000-个税加200才是她收到的

如果按他那个算法的是5156一个月

您看这样对吗？

如果是公积金，从他工资里扣除的，是这么做的

公积金是从她工资扣。因为我们的工资都是这么扣的。但是他要求到手工资5200才行。这种情况下，我是现金我填数，然后她审核，审核之后她财务主管签字。公司经理签字。如果后期有问题。我需要承担责任大吗？