同学你好,你想问的问题是什么,情况你介绍的比较清楚了。
老师,新到一公司,公司业务现在分三块:学校食堂餐饮、铁路单身公寓食堂餐饮、高铁行车公寓做服务(开票是人力资源外包劳务,是今年1月份开始的),税力就分三块儿:免税、6%餐饮服务、6%人力资源外包劳务,但是进项全部是餐饮食材发票,农副产品按9%加计扣除(所以老板让别人代开很多专票3个点抵九个点),还有生活服务业加计抵减10%,他之前都不咋交增值税,我让她找对方把人力资源外包劳务这块儿弄成差额纳税(现在是全额开票,他本身这块儿业务就是亏很多,
老师,请问下给高铁行车公寓做服务,对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费,6%税负高关键是没有这方面进项,但是实际业务是餐饮费加保洁服务,这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息,我们接待包括餐饮服务,那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税(就是除去人员工资社保后余额差额征税),我们可以要求分类开票:餐饮服务费和劳务服务费分开开,这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的,老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧,我们可以去争取是吗,老师请问下哪种方式更好些,我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务,就是是有餐饮食材进项发票抵扣的,谢谢!
协会,经营范围:组织行业调查,培训,交流,咨询等服务。搞日本商务考察活动,可以开什么发票类别比较好?
老师,公司的电工是属于兼职,签劳务合同了,工资表上能写工资还是写劳务费吗,签劳务合同没有给他交社保,如
老师好 储能电池的税率是13%吗?
老师,饭店兼外卖的税收是单独算还是与饭店收入一起算,要交什么税?
请问8月出口的在第一次退税后,后面比8月出口更早的5,6月份出口的可以退税吗?
公司原来注册资本是1000万,A股东99%认缴990万,目前实投80万,B股东1%认缴10万,目前实投10万,现在注册资本要降到100万,但是B股东已经实投了10万,怎样保持占股比例不变?
老师我们公司支付展览费的分录怎么写
年终奖的最新个税扣除表 麻烦老师发一个呢,谢谢
老师好,咨询下:应付职工薪酬贷方计提数:9819.21 【账上】;工资个税申报系统:9469.21【个税系统】,差异为350~目前准备填写残保金申报表~一般按照哪个口径填写在职员工工资薪资总数呢?正常应该是一致的,2024年工资会计处理调整了~
老师销售费用财务费用占比异常是啥意思,正常值多少呀
(现在是全额开票,他本身这块儿业务就是亏很多,每个月开票68万),她说不行,合同那样签的,她想餐饮食材发票的进项来抵扣只交一点增值税,他不舍得交税,只让交几千,一个月三块儿达得到270万,不过食堂免税占50%,这个进项按占比也要转出50%才对,感觉这个企业有风险,不舍得交税,老师还能待吗,一个月销项六万八千多,她只让交几千还说以前没交过税,我觉得一万多就很少,开出去不是免税的也有126万(不含税金额),刚来半天上任会计就走了,我在那儿看了三天,税交的很少,到上次报税七百万只交了一万三增值税,我把账做出来说这个税要多交,一听不想交,我觉得风险太大,老师,指点迷津,谢谢
老师刚刚没发完,我想问这种情况,这账我能接,这个星期刚过去,之前会计交接就写外账密码什么的,早上十点多就走了,一个多小时我还没来得及看
这种情况肯定是不合法的,建议同学仔细斟酌风险。
老师,这种情况,原会计才离开不到一个星期,这边双休,报税应该他回来报,她招到人他们交接可以吗,她啥也没跟我说,只是外账密码,在哪里放着,
你没过试用期,随时可以离职。
我是说现在报税,我才来四天,我想让之前会计回来自己报税,他与我只交接一个小时不到,我工资我不准备要了,我月底来的,应该她来报税,她跟后面的人交接也可以吧
建议你跟老板沟通清楚,委婉一点,就说这个工作你不会,怕耽误老板的事,请老板看着安排。