同学你好,你想问的问题是什么,情况你介绍的比较清楚了。
老师,新到一公司,公司业务现在分三块:学校食堂餐饮、铁路单身公寓食堂餐饮、高铁行车公寓做服务(开票是人力资源外包劳务,是今年1月份开始的),税力就分三块儿:免税、6%餐饮服务、6%人力资源外包劳务,但是进项全部是餐饮食材发票,农副产品按9%加计扣除(所以老板让别人代开很多专票3个点抵九个点),还有生活服务业加计抵减10%,他之前都不咋交增值税,我让她找对方把人力资源外包劳务这块儿弄成差额纳税(现在是全额开票,他本身这块儿业务就是亏很多,
老师,请问下给高铁行车公寓做服务,对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费,6%税负高关键是没有这方面进项,但是实际业务是餐饮费加保洁服务,这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息,我们接待包括餐饮服务,那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税(就是除去人员工资社保后余额差额征税),我们可以要求分类开票:餐饮服务费和劳务服务费分开开,这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的,老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧,我们可以去争取是吗,老师请问下哪种方式更好些,我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务,就是是有餐饮食材进项发票抵扣的,谢谢!
老师!房地产土地出让契税怎么算
员工已离职,但仍给报了个税,员工申诉了,这个去税务局处理,应该怎么办,需要注意什么呢
旅游景点可以申请定额发票可以吗,比如门票,各种娱乐设备等的费用
老师,2023年成立的公司,注册资本实缴时间限制最迟是什么时候?
员工已经离职,但仍给报个税,员工申诉了,这个去税务局处理,应该怎么跟专管员沟通呢
老师,我们是房地产开发公司,挂在一个建筑公司的名下,是甲供材,然后劳务就分包给了一个包工头,也开了农民工工资账户,申报了个税,那么劳务费可以直接要劳务公司开给我们吗?还是必须要建筑公司开工程服务的发票给我们?
老师,有一个管理费用的科目,7月份发生7900块,结转损益以后,他在科目余额表完全显示不出来,利润表却有这个数,可能和我刚开始新增科目错误有关系,当时登记发生额在贷方,现在8月份才发现,但是7月份的不能反结账了,现在如何处理把他的发生额转到另一个科目表里头
老师,我们租了个地方给A公司进行摄影。然后跟A公司进行收费,收费内容包括:场地费、道具费、设备费等。其中A公司要求我们开具发票时将收费的明细全部显示在发票项目上。其中:“场地费”,开发票时税收分类编码是哪个呢?
老师您好,请问下有个员工离职了,老板不想招人了,想分给在职的肩起来,分三分之一合适吗
老师,几家公司档案登记表,是放在一张电子表格里,还是每家公司一个表独立表格?
(现在是全额开票,他本身这块儿业务就是亏很多,每个月开票68万),她说不行,合同那样签的,她想餐饮食材发票的进项来抵扣只交一点增值税,他不舍得交税,只让交几千,一个月三块儿达得到270万,不过食堂免税占50%,这个进项按占比也要转出50%才对,感觉这个企业有风险,不舍得交税,老师还能待吗,一个月销项六万八千多,她只让交几千还说以前没交过税,我觉得一万多就很少,开出去不是免税的也有126万(不含税金额),刚来半天上任会计就走了,我在那儿看了三天,税交的很少,到上次报税七百万只交了一万三增值税,我把账做出来说这个税要多交,一听不想交,我觉得风险太大,老师,指点迷津,谢谢
老师刚刚没发完,我想问这种情况,这账我能接,这个星期刚过去,之前会计交接就写外账密码什么的,早上十点多就走了,一个多小时我还没来得及看
这种情况肯定是不合法的,建议同学仔细斟酌风险。
老师,这种情况,原会计才离开不到一个星期,这边双休,报税应该他回来报,她招到人他们交接可以吗,她啥也没跟我说,只是外账密码,在哪里放着,
你没过试用期,随时可以离职。
我是说现在报税,我才来四天,我想让之前会计回来自己报税,他与我只交接一个小时不到,我工资我不准备要了,我月底来的,应该她来报税,她跟后面的人交接也可以吧
建议你跟老板沟通清楚,委婉一点,就说这个工作你不会,怕耽误老板的事,请老板看着安排。