同学你好,你想问的问题是什么,情况你介绍的比较清楚了。

老师,新到一公司,公司业务现在分三块:学校食堂餐饮、铁路单身公寓食堂餐饮、高铁行车公寓做服务(开票是人力资源外包劳务,是今年1月份开始的),税力就分三块儿:免税、6%餐饮服务、6%人力资源外包劳务,但是进项全部是餐饮食材发票,农副产品按9%加计扣除(所以老板让别人代开很多专票3个点抵九个点),还有生活服务业加计抵减10%,他之前都不咋交增值税,我让她找对方把人力资源外包劳务这块儿弄成差额纳税(现在是全额开票,他本身这块儿业务就是亏很多,
老师,请问下给高铁行车公寓做服务,对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费,6%税负高关键是没有这方面进项,但是实际业务是餐饮费加保洁服务,这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息,我们接待包括餐饮服务,那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税(就是除去人员工资社保后余额差额征税),我们可以要求分类开票:餐饮服务费和劳务服务费分开开,这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的,老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧,我们可以去争取是吗,老师请问下哪种方式更好些,我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务,就是是有餐饮食材进项发票抵扣的,谢谢!
老师,公司成立2个月购买材料和用品这些个人先垫付,月底一次性报销,老板公转私备注备用金,这怎么做帐呀??合不合规?怎样操作合法合规?
文中第三。里面既用于免税的,又用于不免税的,按道理来说不是全部都可以抵吗?怎么还按比重呢?搞不明白,能不能给我讲解一下,归纳一下?
你好老师小规模纳税人经营停车场 注册资金原是100万现在要减资成10万元怎么写公司章程 都需要什么
老师你好,我们是直播公司,做抖音和快手,现在是用小规模来避税,但是从来没有报送过数据,一直是零申报,现在要怎么做呢?
请问一下最新规定嗯,捐赠视同销售捐赠和免税。免销项税分别有哪些?帮我归类一下,可以吗?
请问商店买的大米可以开票抵扣增值税吗
老师印花税这个问题很棘手啊。合同,发票,账务三者之间不好操作啊。以前是按照成本和收入打折。现在税务按照进销票说补20万。但是法规又是按照合同签订。不能一会儿依据这个一会儿那个吧?1、现在我还按照什么来补缴24年呢?2、明年又咋个报呢?3、插补了24年,继续插补23年又怎么办?4、按照他的发票去报,以后又会不会去比对报表账务还有前后年延续性?目前按照合同不要有操作性。还有情况是合同只有结算金额没有列名不含税金额,改也不好操作。难道都按照含税金额报?真是焦虑啊?
我们公司承接了一个赛事活动。需要把运动员和裁判从酒店接送到运动场馆。这是其中一项成本。总收入是200万,现在要出审计报告列支出成本。其中车辆成本,有10万是向公交车集团租车的。有8万是我们用了员工的车,无偿使用员工的。但列了8万成本要向对方收取。我们一共是开一张200万的发票给对方的。那这个8万的要有发票吗
当月货到,为确保成本合理性做了暂估,知道实际工作和理论有偏差,请问工作中下月到票,年后3月到票分别怎么做账?
公司交的水电费应计入应收账款,还是其他应付款?要交印花税吗?快递费用也要印花税吗? 财务部,业务部,跟单部,PMC部,工程部,生产部,仓库部,质检部,生产部,生产部管理人员,生产跟单,物控中心这些部门人员聚餐的团建费分别计入那些科目?
(现在是全额开票,他本身这块儿业务就是亏很多,每个月开票68万),她说不行,合同那样签的,她想餐饮食材发票的进项来抵扣只交一点增值税,他不舍得交税,只让交几千,一个月三块儿达得到270万,不过食堂免税占50%,这个进项按占比也要转出50%才对,感觉这个企业有风险,不舍得交税,老师还能待吗,一个月销项六万八千多,她只让交几千还说以前没交过税,我觉得一万多就很少,开出去不是免税的也有126万(不含税金额),刚来半天上任会计就走了,我在那儿看了三天,税交的很少,到上次报税七百万只交了一万三增值税,我把账做出来说这个税要多交,一听不想交,我觉得风险太大,老师,指点迷津,谢谢
老师刚刚没发完,我想问这种情况,这账我能接,这个星期刚过去,之前会计交接就写外账密码什么的,早上十点多就走了,一个多小时我还没来得及看
这种情况肯定是不合法的,建议同学仔细斟酌风险。
老师,这种情况,原会计才离开不到一个星期,这边双休,报税应该他回来报,她招到人他们交接可以吗,她啥也没跟我说,只是外账密码,在哪里放着,
你没过试用期,随时可以离职。
我是说现在报税,我才来四天,我想让之前会计回来自己报税,他与我只交接一个小时不到,我工资我不准备要了,我月底来的,应该她来报税,她跟后面的人交接也可以吧
建议你跟老板沟通清楚,委婉一点,就说这个工作你不会,怕耽误老板的事,请老板看着安排。