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短期薪酬和其他长期职工福利有什么特点
2022-07-04 23:41
2022-07-04 23:48
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。 他们两主要是区别
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下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是，诶，自己的住房公积金属于其他长期职工福利b计提的基本医疗保险费属于短期薪酬c为职工代垫的房租不属于职工薪酬d计提的基本养老保险费，属于短期薪酬
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根据企业会计准則职工薪酬的定义是什么其中短期职工薪酬主要包括哪些内容
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老师这里的福利费我1月份做的没有通过应付职工薪酬福利费，这个我应该怎么调整，这样行不行 员工报销的 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57 借应付职工薪酬福利费52.57 贷银行4287.25 这样行不行还是这样做 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷：银行4287.25 借应付职工薪酬福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57
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