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老师,请问员工出差取得的电子发票可以由员工自己验证真假吗?还是说必须由财务人员验证真假呢?

2022-07-10 04:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-07-10 04:49

同学你好,你可以自己验证,但这不影响财务人员的审核验证哦!

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快账用户1231 追问 2022-07-10 04:53

我的意思是可不可以规定这个电子发票由员工上交财务审核的时候就干脆规定让员工自己附带报销单和验证真假打印单一起,这样一来财务人员就不用验证真假了

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齐红老师 解答 2022-07-10 05:16

不行的!首先这属于自己提交自己审核,缺乏监督可信度

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快账用户1231 追问 2022-07-11 03:33

好的谢谢老师

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同学你好,你可以自己验证,但这不影响财务人员的审核验证哦!
2022-07-10
同学你好 这个没有强制政策,看企业分工吧,也可以要求报销人员提供发票的真实性证据
2020-09-21
你好,工资应该由人事部门核算,工资本就是公司机密,员工在入职时由人事跟应聘者沟通确定薪资,且平时考勤是由人事来管控的,后续由人事来核算是符合逻辑的。财务部门只是按照人事部门传递来的工资表来执行发放操作
2024-01-27
同学你好 是的,没有火车票之类的就不能做差旅费了 2.是的,可以 交社保的工资代扣代缴就行了
2020-11-03
您好,(1)有不当之处。理由:客户 A 公司将回函直接寄到被审计单位财务部,可能被被审计单位篡改,注册会计师应要求被询证者直接将回函寄到会计师事务所,以保证回函的可靠性和独立性。 (2)无不当之处。通过电话联系确认回函信息并做好相关记录,这种方式是恰当的。 (3)有不当之处。理由:仅通过电子邮件询证且将回复打印纳入底稿是不够的,应采取更可靠的函证方式,如邮寄纸质函证等,因为电子邮件的安全性和可靠性可能存在风险,且难以验证对方身份。
2024-06-21
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