同学你好 为了设定受益计划,企业是为了这个计划会存进去一部分资产,同时这是一个设定受益计划,是为了需要向企业职工支付的。 所以会存在计划资产和净负债,同时存进去的资产和负债随着时间流逝都会产生利息的。

公司最新财务报表如下表所示(位:美元)2006年的销售收入预期增长20%利息费用将维持固定;税率和股利支付比率也将维持固定销货成本、其他费用、流动资产和应付账款随着销售收入自发增加。ERT公司200年损益表销售收入905000成本710000其他费用12000息前税前利润183000利息支付19700应税利润163300所得税(35%)57155净利润106145股利42458留存收益增加63687ERT公司资产负债表(截至2005年月3日)资产负债和所有者权益流动资产流动负债现金25000应付账款65000应收账款43000应付票据9000存货76000合计74000合计144000长期债务156000固定资产所有者权益厂房和设备净值364000普通股和股本溢价21000留存收益257000合计278000资产总计508000负债和所有者权益总计508000A.如果以完全产能运营且没有发行任何新的债务或权益,要支持销售收入增长率20%所需外部融资多少假设该企业2005以80产能运营求ENF
一、资产负债观与收入费用观的比较资产负债观和收入费用观是计量企业收益的两种不同理论。(一)资产负债观基于资产和负债的变动来计量收益,因此当资产价值增加或是负债价值减少时会产生收益根据资产负债观,收益的确定不需要考虑实现问题,只要企业的净资产增加了,就应当作为收益确认。因此应首先定义并规范交易或事项产生的资产或负债的计量,再根据所定义的资产和负债的变化来确认收益,即收益之度量取决于资产和负债的计量,而非相反。资产负债观认为,企业的收益是企业期末净资产比期初净资产的净增长额,而净资产又是由资产减去负债计算得到的,因此这种确认收益的方法被称为资产负债法。用公式表达为:收益=(期末资产-期末负债)-(期初资产-期初负债)-投资者投入+向投资者分配。在资产负债观下,损益表成为资产负债表的附属产物。(二)收入费用观则通过收入与费用的直接配比来计量企业收益,会计上通常是在产生收益后再计量资产的增加或是负债的减少根据收入费用观,企业必须首先按照实现原则确认收入和费用;然后根据配比原则,确定收益。收益确认的这种方法称为收入费用法,也称收益表法。收入费用观下,先确认收入和费用;然后才能据以确定收
12016年1月1日,乙公司购入F公司当日发行的面值500000元,期限5年,票面利率6%的债券划分为以摊余成本计量的金融资产,每年年初支付上年利息,最后一年利息连同本金于2020年12月31日收回,实际支付价款527000元,另支付1000元相关交易费用。假定实际利率为4.72%,各年度利息及本金均能如期收回。要求:(1)编制该金融资产各年利息收入与摊余成本计算表:(2)编制该金融资产自取得至到期收回相关会计分录
与设定受益计划相关的过去服务成本、当期服务成本以及与设定受益计划净负债相关的利息费用均应计入当期损益 什么叫做设定受益计划净负债相关的利息费用
与设定受益计划相关的过去服务成本,当期服务成本以及与设定受益计划净负债相关的利息费用。均应计入当期损益。什么叫做与设定受益计划相关的过去服务成本与当期服务成本及与设定受益计划净负债相关的利息费用
我给团体员工打了10000 退了6000 那么这样的分录我是这样写的贷应付职工10000 贷银行10000 退回来的是借银行6000 贷应付6000 请问现在现金流量表我该这么填写
各位老师大家好,工资薪金这一块,现在税法是看个税系统吗,不是还有一个比例吗,那个是安收入还是安什么作为比例算的,就是符合税法的老师指点一下
老师,银行手续费没有发票,调增,在那个表调?
老师以前的会计证到期了忘了续怎么弄
老师,我想咨询一下这个政策 根据财政部 税务总局公告 2026 年第 9 号附件 2《销售服务、无形资产、不动产注释》规定,人力资源服务税目注释中已剔除“劳动力外包” 相关内容。 我们公司有劳务外包的业务 之前一直开的是人力资源服务*外包服务费 现在是不是不能这样开票了啊?
老师,员工通过诉讼得到的劳动赔偿金,单位是做工资费用还是做营业外支出?
给员工打工资卡号错了 退回来又打了一次那么分录这么写 和现金流量表这么写
老师,我4月分开的发票,5月分可以冲红吗
老师,公司社保个人部分单位承担了,做到了管理费用,做年报把这部分金额调增,应该填到那张表上
你好老师内蒙古锡林郭勒盟多伦县小规模纳税人员工工资是4000元一个月报个税申报税务局每个季度需要交工会经费是吗?
存入基金池吗
同学你好 对的 直接存进去