手底下目前两家公司,另一家是游戏设计公司,然后公司的所有技术人员工资是由我发放,目前公司大股东财务那边说技术人员所有的公司打给我,会涉及到交税问题,我想问问有没有什么办法能把发工资的权利抓在手里,而又能合理避税

手底下目前两家公司,另一家是游戏设计公司,然后公司的所有技术人员工资是由我发放,目前公司大股东财务那边说技术人员所有的公司打给我,会涉及到交税问题,我想问问有没有什么办法能把发工资的权利抓在手里,而又能合理避税

老师你好，我想问一下就是我们公司的法人和股东，有时候经常跑业务，然后他们会垫付一些费用票，然后找公司报销，这个不能算做公司的，不能算做法人和股东的收入，只是正常的报销而已，对吧？嗯，但是呢，嗯，这个法人股东啊，我没有把他们列入这个个税系统里申报员工，嗯，这个员工是另外两名员工，就是说平时的这个法人股东的这个费用报销，嗯，还有另外两个员工的工资发放，他这样的话这个这种状态就是有没有什么不合规的。地方或者是这样问您是不是在原公司那个报销费用凭证的这些人必须要列为公司员工进行个税申报呢？

老师，你好，我们之前是A公司，现在成立了一家新公司B公司，员工由B公司管理，变成了B公司的员工。A公司由另外的股东经营，与B公司无关了。现在有个问题是，之前A公司签订的合同还没有完结，人员社保暂时没办法转移到B公司，所以产生的工资社保，各项报销就由B公司转到A公司，再由A发放给员工，现在就和A形成了往来，今年到现在有一百多万了，我想问一下怎么把这个往来核销掉呢？需要B公司给A开发票吗

老师，我想咨询一下，我目前干的企业是信息技术服务业，工作了一段时间发现没有实际业务，刚开始老板说签的技术服务合同是外包给别的公司的，后面才发现这个外包公司就是灵活用工平台，老板把钱转给平台，平台再把钱打给个人，这个所谓的技术服务合同也不是真实的，现在开发票我用的是法人名义开，办税人员是我，我想咨询一下老师这个工作是不是风险太大不能干了？

目前企业是有与公司签订劳动合同的正式员工的，但目前公司发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有联系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外是无员工存在的，工资这些都无法入账。我们以后就是转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？另外法人在账面上是有体现差旅费的，这会不会有什么风险，税务局会查询法人为什么有差旅却没有工资？另外公司账面有业务，收入成本是有的