您好!请问领导也在公司发工资的吧
老师你好,有一个问题请教一下,公账户有余额,但从财务报表数据来看利润是亏损状态,应付还欠着股东的钱,这种情况需要怎么处理
老师这道题为什么选择C选项
老师公司要注销固定资产得怎么处置
老板的亲戚是该拉拢还是只用做好表面工作
小规模纳税人,普票开了26万,专票开了3万,这情况要交税吗
企业之前是亏损,今年经营有利润,但是还未补足之前亏损的,请问这样情况下,今年有利润是否可以分配给股东?
老师忙吗方便吗可以给我看看这个题不,第四问,低于市价70%需要核定,但是计算最低价算的是60%是怎么来的可以给我解释一下吗 麻烦会的老师详细解答一下。
这个实际利率选6.05还是6.19呢
请问老师,1.维修部门用客户置换的旧零件抵减工时费如何开票记账?2.新车毛利率从5%突降至2%应先排查哪些科目?3.销售为冲业绩低价卖车但虚高装饰得财务如何干预?4.发现钢筋销售无进项票但客户要求开13%专票如何处理?5.“维修工单成本拆分”怎么做?6.怎么搭建“存货跌价模型”?7.“制造业成本分析报告”从哪些方面入手,怎么分析? 请老师根据以上问题依次做出详细解答。
老师,债务重组有笔分录是,借应付,贷库存,贷销项。这样没有确认收入,岂不是隐瞒了收入吗,不理解为什么这样处理,请指教
没有发工资,就是只给领导缴纳社保和公积金
那就领导个人承担的五险一金部分做成他的工资,然后扣除他应该承担的部分他本人就不用缴费了
必须申报吗
可不可以年底一次性计算给他申报呢
最好是每个月申报,就和员工发工资一样的做法
可不可以直接全部入费用或者成本呢?
可以啊,计入管理费用科目
那我就不计提,也不申报工资,就缴费的时候直接做,借:管理费用 贷:银行存款 可以吗
这样你个人承担部分不可以税前扣除哦
那正确的应该怎么做呢
1.计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款