公司给领导交公积金和社保怎么做账？？全部费用由公司承担，个人不承担
您好！请问领导也在公司发工资的吧
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老师公司全部承担个人部分和单位部分的社保费用和公积金怎么做账务处理啊？
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社保公积金个人承担部分全部由公司承担，需要怎么处理分录呢？
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社保由公司全额承担，不扣本应该由员工个人承担部分，公司交社保是直接把社保计入管理费用 社保费对吗，还是公司承担部分计入管理费 社保费 个人承担部分计入管理费用 福利费
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公司给领导交公积金和社保怎么做账？？全部费用由公司承担，个人不承担
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请问老师：公司的社保和公积金，应该由个人承担部分不扣员工的，全部由公司承担，那么个人部分能不能计入管理费用，如果不能怎么做账
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没有发工资，就是只给领导缴纳社保和公积金
那就领导个人承担的五险一金部分做成他的工资，然后扣除他应该承担的部分他本人就不用缴费了
必须申报吗
可不可以年底一次性计算给他申报呢
最好是每个月申报，就和员工发工资一样的做法
可不可以直接全部入费用或者成本呢？
可以啊，计入管理费用科目
那我就不计提，也不申报工资，就缴费的时候直接做，借：管理费用 贷：银行存款 可以吗
这样你个人承担部分不可以税前扣除哦
那正确的应该怎么做呢
1.计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款