公司给领导交公积金和社保怎么做账？？全部费用由公司承担，个人不承担
您好！请问领导也在公司发工资的吧
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我们公司有挂靠社保的费用由我们全部承担，个人承担的这部分怎么做账合适？
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公司给领导交公积金和社保怎么做账？？全部费用由公司承担，个人不承担
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请问老师：公司的社保和公积金，应该由个人承担部分不扣员工的，全部由公司承担，那么个人部分能不能计入管理费用，如果不能怎么做账
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老师 我们公司外地的同事是找的代缴社保公司交的社保公积金 我们把公司和个人承担的社保公积金和服务费全部打给代缴公司 代缴公司给我们开了等额发票 但是个人承担的社保公积金这部分是不是也不能计入费用呀？
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老师，公积金费用公司不承担，全部个人承担。怎么账务处理
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没有发工资，就是只给领导缴纳社保和公积金
那就领导个人承担的五险一金部分做成他的工资，然后扣除他应该承担的部分他本人就不用缴费了
必须申报吗
可不可以年底一次性计算给他申报呢
最好是每个月申报，就和员工发工资一样的做法
可不可以直接全部入费用或者成本呢？
可以啊，计入管理费用科目
那我就不计提，也不申报工资，就缴费的时候直接做，借：管理费用 贷：银行存款 可以吗
这样你个人承担部分不可以税前扣除哦
那正确的应该怎么做呢
1.计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款