您好!请问领导也在公司发工资的吧

我们公司有挂靠社保的费用由我们全部承担,个人承担的这部分怎么做账合适?
公司给领导交公积金和社保怎么做账??全部费用由公司承担,个人不承担
请问老师:公司的社保和公积金,应该由个人承担部分不扣员工的,全部由公司承担,那么个人部分能不能计入管理费用,如果不能怎么做账
老师 我们公司外地的同事是找的代缴社保公司交的社保公积金 我们把公司和个人承担的社保公积金和服务费全部打给代缴公司 代缴公司给我们开了等额发票 但是个人承担的社保公积金这部分是不是也不能计入费用呀?
老师,公积金费用公司不承担,全部个人承担。怎么账务处理
没有发工资,就是只给领导缴纳社保和公积金
那就领导个人承担的五险一金部分做成他的工资,然后扣除他应该承担的部分他本人就不用缴费了
必须申报吗
可不可以年底一次性计算给他申报呢
最好是每个月申报,就和员工发工资一样的做法
可不可以直接全部入费用或者成本呢?
可以啊,计入管理费用科目
那我就不计提,也不申报工资,就缴费的时候直接做,借:管理费用 贷:银行存款 可以吗
这样你个人承担部分不可以税前扣除哦
那正确的应该怎么做呢
1.计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款