内含报酬率是站在公司内部角度来说的,项目的内在收益率,必要报酬率是站在公司外部角度,投资人投资该项目要求的最低的收益率,如果低于这个收益率,投资人就不会投资了,反过来也就是该项目只有达到这个收益率,才会有人投资。一般情况下,这两个会相等
老师您好, 我们公司是工业企业,但是有时候合同会包括安装。 我们自己是没有安装工人,一般都是有业务再招几个短期安装工,安装完后就付钱结束雇佣关系。 安装工人因税太高不愿意去税局代开发票给我们。 如果按劳务报酬代扣代缴个税,个税又很高。 这种情况可以按照工资薪金所得代扣代缴个税,这样又设涉及社保了… 还是有其他方式呢 顺便问一下,如果税局代开劳务发票,需要交哪些税,税率多少。请老师指教一下,谢谢!
老师你好,这道题蒙住了,分不清哪个是必要报仇率哪个是内涵报仇率了,这个他得出来的结果是介于14%和15%之间,这个结果是内含报酬率呀还是必要报酬率呀?
例题】现有甲、乙两个机床购置方案,所要求的最低投资报酬率为10%。甲机床投资额10000元,可用2年,无残值,每年产生8000元现金流量。乙机床投资额20000元,可用3年,无残值,每年产生10000元现金流量(假设联方案均可无限重置)。 要求: (1)计算甲乙两个方案的净现值、等额年金和内含报酬率; (2)指出甲乙方案的共同的有效寿命期; (3)按共同年限法计算甲乙方案的净现值; (4)计算甲乙两方案的永续净现值; (5)如果甲乙两个方案为互斥方案,请选择最优方案。 【答案】(1) 项目 甲机床 乙机床 净现值 3 884 4 870 等额年金 2 238 1 958 内含报酬率 38% 23.39% 老师这到题的内含报酬率不会算了。内含报酬率是未来现金流量现值等于原始投资额现值。8000*(P/A,10%,2)=10000,(P/A,10%,2)=1.25.用内插法是这样算么?可是内插法的数据不知道用什么了?
老师您好!今天去面试一家装修公司,招聘是会计岗位,然后去试岗一天说是账是由外部人员做的,内部就针对公司流水做账,还有就是工资表的结算,今天听外账说什么材料款来不到票都不愿意开就没得,但问了内部这个人员说自己又没有开票出去,但外账又说需要票,我就不是很能理解,因为没有看到他们的一个会计报表或者什么滴,全天就是看一个银行流水的支出和工资表,工资表也分为现金结算和银行存款转账。后面说如果我去了慢慢的如果有能力就要把账收回来自己做,这种的话会不会不好做啊?外账与内账这种做,以后如果收回来是不是还是内账做内账,外账做外账。其实也可以说是目前公司内账是出纳的账务,外账收回来可以继续做,这个风险大不大呀!
旅游公司内账。相当于是员工自己付钱买的,价格一样,只不过是公司这边帮忙采购,然后我们先收了员工的钱。我们已经收了员工购买棕子的钱30元/盒,做账是借银行存款15*30=450元,贷其他业务收入450,然后后面付了款开发票报销时,能不能直接冲账借其他业务收入,贷银行存款,就不用走应付账款这个科目了,还是说一定要走应付账款这个科目,,因为原本是想走费用去报销,然后收钱时就先计入了其他业务收入,但是好像计入费用报销也不知道行不行,如果可以计入费用报销的话也不知道用什么科目。老师,你们这个我追问不了只能一遍一遍的粘贴来问您老师的回答:您好,买的时候借:其他应收款贷:银行450员工给钱时借:银行450贷:其他应收款450收入什么都不用做的。我的追问:那我是上个月做的账,已经结账,报表已经发给领导了,不想返回去重新做账,而且当时是收了好几个员工的钱,都是不同时间收的,一定要在这个月红冲重新做吗?不可以一笔做相反的分录,借其他业务收入,贷银行存款这样做吗?
老板您好,我想查看2023年的汇算清缴报表,在哪里可以找到呢
老师 您好我想问下 公司买洒水车 法人买 上个人名字 能公账付钱开票吗
支付房东的厂房水电费,分录怎么样写
老师请问:公司给员工缴纳的工商意外保险在汇算清缴时填入职工薪酬报表还是直接在纳税调整报表A105000填入第30行调增
老师好,咨询下:公司借款给集团公司 or 借款给集团公司下属项目公司,这两种情况,公司做为债权人,可以以整个集团为范围索要钱款吗?还是必须按照借款协议签定的主体?
原材料盘亏,进项税额要转出吗?转出的话税额怎么计算?
收到融资租赁公司的款,入账到长期应付款里了,小企业会计准则,现金流量表里是计入取得借款收到的现金里吗?
.请问24年4季度财务报表利润总额和所得税报表利润总额不一致,利润表写错了,电子税务局里怎么修改
老师,固定资产没折旧完就出售,整套凭证怎么做
社保里的大额医疗补助个人部分纳入个税核算吗?
老师这道题算出来结果是14.84%,介于14与15之间,这个是内含报酬率还是必要报酬率分不清? 哪个好值代表着必要报酬率? 就是不知道哪个是代表着内涵报酬率,哪个是必要报酬率互相比对
明白了老师得出的必要报酬率一定要低于内含报酬率有可能因为项目具有可行性,内含报酬率一定大于必要报酬率,所以必要报酬率不超过15%
你的内含报酬率肯定不能低于必要报酬率的,前者代表你项目的盈利能力,后者代表你项目需要保证的最低盈利
是的,你理解的正确,内含报酬率一定要大于必要报酬率