你要什么时候离职呢

2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方补充协议约定,公司支付培训费用100000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80000元,培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后,成为公司的技术骨干。2014年8月11日,甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系,遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系,刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作,由此给甲公司造成重大经济损失。4.下列说法正确的是( )。 A.甲公司不需要支付补偿金 B.甲公司可以要求刘某支付违约金 C.甲公司可以要求刘某支付赔偿金 D.刘某的行为属于违反服务期约定这道题为什么不选c
老师,这一题约定好的违约金是12000元,两年后赵某离开公司,支付的违约金为什么不是12000/3呢,不应该是按照约定的违约金来支付吗
有3年的劳动合同,然后公司支付培训费50000约定5年,如果违约支付违约金10000则三年后离职,应该支付违约金多少?
有3年的劳动合同,然后公司支付培训费50000约定5年,如果违约支付违约金10000则三年后离职,应该支付违约金多少?
甲公司安排职工陈某参加专项技术培训并支付培训费用20万元。双方约定陈某自培训结束后5年内不得辞职,否则应向公司支付违约金40万元。陈某完成专项技术培训后在甲公司工作满3年时辞职,甲公司要求陈某支付违约金。陈某依法应支付的违约金不得超过多少万元
自然人投资的公司,说没有公账,那开了票,如何转账呢
施工工地的人员餐补需要发票和报个税吗?
朋友们,你们知道和总包同时签两个合同劳务和材料分开签,26年劳务还可以享受3个点的简易征收吗?
老师你好,25年买月饼的福利费,25年12月没有转出,1月就没有报增值税转出,这个怎么办呐
老师,我们单位要股权变更,未分配利润300万,老板不想交太多的税,刚好买了两台设备还没入帐,合计是230万,可以一次性进成本吗把未分配利润降到70万去交税
老师你好,高铁票可以抵扣进行
老师,我们有一笔监理费,扣除管理费,税收等,还有10105元要付给项目负责人,这个按多少缴纳个人所得税
老师,您好,个体户开普票的上限是多少?
老师,请问,一个分录都在借方的的话,一正一红也可以是吧?
你好!公司的股东,没有买社保,能不能给他发放一次性年终奖金?然后申报个税呢?