我注会跟的是冯时老师的课，第十章股利支付中，2019年的综合题，确认管理费用是，没有扣除授予的价格，但是在真题班的时候第十九章所得税，有个题目，是扣减了授予的价格，这两个什么区别，老师

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

我注会跟的是冯时老师的课，第十章股利支付中，2019年的综合题，确认管理费用是，没有扣除授予的价格，但是在真题班的时候第十九章所得税，有个题目，是扣减了授予的价格，这两个什么区别，老师

老师请教一下股权激励的实务问题：假设A公司实收资本1000万，A公司下有一个持股平台B有限合伙，注册资本100万，然后合伙平台B又有持股合伙平台C，平台C注册资本50万，C占B有限合伙50%，C占A5%。现在A公司分两次股权激励给C持股平台的股东。第一次融资后估值6亿，实收资本1130万，C持股平台中第一次每人授予价格1.25元每股，第二次融资后估值10亿，实收资本1340万元，价格1.5元每股。假设第一次abcd每人给予5万股，Gp剩30万股，第二次abcdef每人各3万股，Gp还剩12万股。两次股权激励工商都变更了，但是没有实缴出资。 问题1：为什么第一次股权激励股份支付用［(6亿除以1000万）-1.25］*20万呢为什么用6亿的估价？ 问题2：GP转让给员工的股权要交个税吗？什么时候交个税？工商变更的时候需要实缴吗？

税务师题目：经股东大会批准，自 2020 年 1 月 1 日起授予 100 名管理人员股票期权，当被激励对象为公司连续服务满 2 年时，有权以每股 5 元的价格购买长江公司 1 万股股票。公司本年度确认该股票期权费用 400万元。税法规定，该股票期权在未来行权时准予税前扣除 680 万元。 答案：直接计入所有者权益金额为(680-400)*25%=70；产生递延所得税资产680*25%=170 请问老师，这题算的70和170的分录具体应该是怎么写的呢？

税务师题目：经股东大会批准，自 2020 年 1 月 1 日起授予 100 名管理人员股票期权，当被激励对象为公司连续服务满 2 年时，有权以每股 5 元的价格购买长江公司 1 万股股票。公司本年度确认该股票期权费用 400万元。税法规定，该股票期权在未来行权时准予税前扣除 680 万元。 答案：直接计入所有者权益金额为(680-400)*25%=70；产生递延所得税资产680*25%=170 请问老师，这题算的70和170的分录具体应该是怎么写的呢？未来到期行权了分录又是怎么写的？