演示账套

Q

老师，请问收到社保局的生育津贴要怎么做账，员工产假期间已经发了工资，生育津贴没有超过员工工资，是不用再发给员工的了

2022-07-22 16:16

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-07-22 16:22

1、企业收到生育津贴时：　　借：银行存款　　　　贷：其他应付款——生育津贴　　2、扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：　　借：其他应付款——生育津贴　　　　贷：其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）　　　　　　银行存款　　企业收到生育津贴，应当通过“其他应付款”以及“其他应收款”相关二级科目进行核算。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

快账用户8733 追问 2022-07-22 16:23

不用发给员工了，产假期间我们公司是正常发放工资给员工的

齐红老师解答 2022-07-22 16:29

那就冲减计提的工资

1、企业收到生育津贴时：　　借：银行存款　　　　贷：其他应付款——生育津贴　　2、扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：　　借：其他应付款——生育津贴　　　　贷：其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）　　　　　　银行存款　　企业收到生育津贴，应当通过“其他应付款”以及“其他应收款”相关二级科目进行核算。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

2022-07-22

没有超过的部分就把咱计提和发放工资的分录红冲。

2023-09-07

同学您好，是社保待遇的不是工资

2022-12-11

收到员工的生育津贴，可冲减工资费用

2022-04-24

是的，就是那样那样做的哈

2024-01-05

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