对的没错, 是这样的:工会经费每月按工资 2%计提 其他实际发生时扣除不要计提的

职工教育经费有一张20000的发票,肯定超过工资总额的8%,怎么做账
职工经费,2不超过工资总额和职工教育经费职工工资总额8,每个月必须计提吗?比例是怎么规定呢?
1、A企业根据资料一的应付工资金额,按2%及8%计提工会经费和职工教育经费。2、根据资料一的应付工资金额,按8%的比例计提职工养老保险。写会计分录
职工教育经费支出,不超过工资薪金总额的比例,目前到底是多少?
老师,请问职工福利费不能超过职工工资总额14%,这个职工工资总额是否包括职工工资,福利,工会经费,职工教育费几项合计,还是单纯指职工工资一项?
老师,我有个问题想请教一下您,就是小规模季度开票金额就是销售额假如是25万,其中开专票20万,这个增值税普票要交吗,附加税肯定是全额交。我不太清楚增值税是已哪个金额交
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
如果单位没有工会组织,也需要计提缴纳的话,钱是直接给税税务局咯吗?你说的实际发生直接扣除不需要计提说的是职工教育经费吗?
是的没错, 是这样的