1、A企业根据资料一的应付工资金额,按2%及8%计提工会经费和职工教育经费。2、根据资料一的应付工资金额,按8%的比例计提职工养老保险。写会计分录

根据工资费用汇总表计算（见会计分录2的资料）：按2%计提拨付工会经费、按8%计提职工教育经费、按15%计提企业承担的社会保险费、按8%计提有企业承担的住房公积金。计提的会计分录。确认缴纳的会计分录。缴纳个人所得税、社会保险法、住房公积金的会计分录（含个人缴纳部分：个人社会保险费56000元、个人住房公积金56000元、个人所得税2000元）。拨付工会经费（代扣工会会员个人会费1000元）。

2021年6月份,已知蓝晶公司某员工(管理岗)满勤过月应付工资为10000元，本月他应该缴纳的物业费、网络费为500元，由公司代扣代缴。假设本月他的个人所得税为50元。为简化计算过程，再假设三险一金均按照基数6000元计提 计提比例如下: (养老保险个人计提8%，企业计提16%) (医疗保险个人计提2%，企业计提8%) (失业保险个人计提0.3%，企业计提0.7%) (工伤保险个人计提0，企业计提1.9%) (生育保险个人计提0，企业计提1%) (住房公积金个人计提10%，企业计提10%) 根据2020年实际发生的职工福利费情况，蓝晶公司预计2021年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%;分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费 1编制结转员工工资代扣项的会计分录 2编制公司计提五险一金(公司负担部分)的会计分录 3编制缴纳(用银行存款缴纳)五险一金的会计分录。 4编制代员工缴纳物业费，网络费和个人所得税的会计分录(用银行存款缴纳) 5编制分配员工工资和发放工资的会计分录 6编制公司计提职工福利，工会经费，职工教育经费的会计分录

1、A企业根据资料一的应付工资金额,按2%及8%计提工会经费和职工教育经费。2、根据资料一的应付工资金额,按8%的比例计提职工养老保险。写会计分录

分别按工资额的10%、6%、8%、2%和2%计提职工基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。

31日，计算企业应负担的四险一金、工会经费和职工教育经费171582.21兀。按照应付职工薪酬的7.8％计提医疗保险费（包括生育保险）28719.60元，按照0.5％计提失业保险费1841.01元，按照16％计提养老保险费58912元，按照0.3％计提工伤保险费1104.60元，按照12％计提住房公积金44184元，按照2％计提工会经费7364元；按照8％计提职工教有经费29456元要写分录