# 提问 #小规模 员工降温费 取暖费 节假日福利能在工会经费中支出吗？谢谢

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

34．【单选题】2018年7月31日，某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11500元，其中：车间生产工人8500元，车间管理人员3000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中，该企业会计处理正确的是(）。（2019年·1.5分）A.借：生产成本8500管理费用3000贷：其他应付款11500B.借：生产成本8500制造费用3000贷：其他应付款11500C.借：生产成本8500管理费用3000贷：应付职工薪酬-职工福利费11500D.借：生产成本8500制造费用3000贷：应付职工薪酬-职工福利费1150035．【判断题】某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（）

# 提问 #小规模 员工降温费 取暖费 节假日福利能在工会经费中支出吗？谢谢

张迎认为案例中该公司该月份的支出总额为1416万元，费用为1239张迎、李丽和王娟同学在一次讨论课上为一个案例争得面红耳赤。支出室例导入:万元，生产费用为928.5万元，产品成本为928.50万元;李丽认为张迎说的结果不对，而王娟对张迎、李丽的观点都不认同，以下是该案例的详细资料。宏达公司3月份购买了一台设备，支出100万元，该设备预计使用10年，无残值;公司支付行政人员的工资为60万元，计提了福利费1.4万元，还提取了工会经费、教育经费21万元，支付公司办公等费用20万元;支付本月生产产品工人的工资200万元，生产管理人员支出.的工资20万元，并按规定分别计提了职工福利费、工会经费、教育经费;支付广告费100万元，销售产品差旅费10万元;支付运动会赞助费40万元、行政罚款20万元;本月折旧费100万元，其中公司管理部门30万元，车间70万元;本月应缴所得税40万元;应分配给投资者利润40万元;生产领用材料600万元;购进材料1000万元。兴迎分析的结果对吗?为什么?正确的各项费用应为多少?利润

老师好，12月份的工资少计提了1.5元，不是12月份的费用吗？已经报税了，在账上怎么调呢？ 计提是会计科目是:管理费用~管理人员职工薪酬，贷:应付职工薪酬~应付职工工资 是小规模纳税人，用的小企业会计准则，接过这个问题的老师请不要再接了！！！！利润分配未分配是借方还是贷方金额呢？ 谢谢