同学,你好,相当于把其他权益工具投资处置了。 处置的时候,原来其他权益工具投资因公允价值变动计入其他综合收益,要结转进留存收益。

老师好,请问这个题目的分录是这样写吗: 2019.2购入时 借:其他权益工具投资-成本 300 贷:银行存款300 2020.1 公允价值变动 借:其他权益工具投资-公允价值变动225 贷:其他综合收益225 购入12%后公允价值转为权益法 借:长期股权投资-投资成本525+600=1125 贷:其他权益工具投资-成本300、公允价值变动225 ,银行存款600 其他综合收益转留存收益 借:其他综合收益225 贷:盈余公积22.5 利润分配-未分配利润202.5 所以应确认的投资收益为0
其他权益工具变长投,这个其他综合收益转盈余公积没有看懂,可不可以原来其他权益工具和长投的会计分录都写一下发我,我想不通,10%其他权益工具增加15 %变为长投
没看懂这个地方,原股权在购买日的公允价格是410的话,不应该就是其他权益工具投资公允价值变动又变多了20吗,借:其他权益工具投资-公允价值变动 20 贷:其他综合收益20 为什么转为长投的时候,还是按70做分录的? 还是这个分录合并了我看不太懂
他说,甲公司将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。然后我看了一下其他权益工具的概念,他说是非交易性权益工具,投资自定义公允价值计量且其变动记录其他综合收益的金融资产。为啥说其他权益工具投资?是不是他不被控制
15题 这个划分为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的分录为什么是用其他权益工具投资,而不是其他债权投资?不是按照金融工具里的分录来做的吗?
老师,给老板做的工资是3000,社保按最高的基数缴纳,每个月扣个人承担部分2500多,这样他的工资就剩个四五百,工资表这样做可以吗
老师,税务要求企业社保基数比例调整到75%,现在想给老板社保基数拉高,但是给他做的工资只有3000,也就是社保缴费的比工资高,这种怎么办
老板给了十几万的餐费 酒 旅游发票,已经超过收入千分之五,所得税已经无法税前扣除,如何解决这发票,给老板年底一次性发放奖金可以吗?发票不入账
公司为煤炭贸易公司,假设采购煤炭10吨,价格50万,发票开具的数量就是10吨50万,但合理损耗0.5吨,公司入库9.5吨,那财务入账的时候数量金额式就是根据发票10吨50万,9.5吨是仓库入账的,那这个对账的时候就有差异了,怎么调?保持一致?
老师,个体户,拼多多电商,年销售额不能超过多少,取不到成本票怎么办
请问老师,现在建筑工程里面的劳务费要怎么开票了,现在要选哪个项目开,是只有现代服务和生活服务改为生产生活服务吗
老师,外贸企业设双币后打印出来的凭证样版怎么样的?
各位老师大家好,现在的工资薪金扣除税前是以个税系统里面的那个为准吗,我记得以前不是这个样子的算法,是给了比例的,对吗老师
老师,请问公司销售货物,可以开收据吗?不开发票
进项税全勾选认证,然后不抵那么多。有风险么。我刚看申报表了,他可以手填当期可抵扣金额。比如勾选了1万元,申报的时候手动修改抵扣了2000元。请问8000元会过度到主表期末留底金额8000元么?实践过程中可以这样操作么
老师:那下面这个其他综合收益转盈余公积是其他权益工具卖出去的分录对嘛?那这个金额应该取哪个数字啊?
是的,这个数是取公允价值变动的数。
金额应该是哪个?
金额就是公允价值变动的金额
是不是差额那个金额啊
是的,公允价值与原始成本的差额